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1，县局的团委书记算不算单位股级干部

算。县局的局长属于正科级，而下属的各科室主管其实就是股级干部。县局团委书记也是科室之一，属于股级干部。

县局的团委书记算不算单位股级干部

2，县机关事业单位股级干部相当于古时候的什么角色

一般工作人员中的一个小头头， 或说是一个带着几个一般工作人员工作的一般工作人员。 不是官职，非领导职务。

县机关事业单位股级干部相当于古时候的什么角色

3，事业单位股级干部必须有干部身份吗

这不一定，许多事业编制的都担任了事业单位的中层干部，就是拿事业编制的工资，干着行政的工作。
现在事业单位也是聘用制。有能力的工人，同样可以聘任为管理岗位的干部只是档案中仍是工人身份。

事业单位股级干部必须有干部身份吗

4，公务员中的股级是啥级别

《公务员法》里也没有提到股级啊，最低就是科级
股级是公务员法里面不承认的一个级别。因为公务员法里面大专以上文化的都定为科员，然后上面一级就是副科级，中间人数太多了， 基层就创造了个股级甚至还有副股级。是最小的级别，其实都是科员。
股级，科级，处级，局级，这是一个等级，最初的级别，肯定是公务员或事业单位或国企，普通企业里可没有这样划分的

5，什么叫正股级建制

简单来说就是按照正股级来编制组织架构的。正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置在科员级和科长级之间，即比科员级高，比副科级低。县(市)级地方局的副局长是副科级，下面的科室里有科长和科员，科长是正股级，科员就是科员级。实际在公务员管理办法中是没有股级这一说法的，科长级下面就是科员和办事员。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间多设一个股级，方便管理。
就是说单位一把手才是股级的，呵呵好像是最小级单位了

6，股级干部年休假多少天

公务员带薪休假的工作年限指整年，因此，你如在11月以前休假，只能按不足10年休假5天。建议你在11月或12月休假，则应按已满10年不满20年休假10天。参考资料：根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。一、年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。（一）各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。（二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。（三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。（四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。（五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。二、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
年休假天数：累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。再看看别人怎么说的。

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