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1，深圳人才引进政策补贴多少

新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。 新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件： （一）具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; （二）具有深圳户籍; （三）在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市； （四）本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房； 新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。

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2，深圳应届生落户在亲戚家可以拿人才引进补贴吗

可以领取的，只要是应届毕业生就可以去民政局办理补贴。注意拿着自己的资料。
如果你落户在亲戚家的户口里面的话，应该也是可以拿人才引进补助的吧。
如果你把你的户口在你的亲戚家里面的话，也是可以拿到人才引进补贴的，
这个是不可以拿到补贴的，虽然你是应届生，但是你可以自己去找工作。
落户地址你可以选择落户在你亲戚家，这个是没有问题的。前提是你要符合落户的条件，还有符合拿补贴的条件。
这个问题每年都有学生咨询，找工作并不影响考研，可以找份轻松点的工作，忙里偷闲看书考研。具体遇到人事代理的问题，你可以网上搜索下盛邦人才，他们的服务遍及在杭各所高校，今年好像还建了个咨询平台，专门解决学生在人事代理、档案托管等方面的疑难问题。服务还是比较周到、全面的。你也可以通过你们辅导员了解下……

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3，哪些全日制毕业生符合申请求职补贴

应届毕业生怎么申请住房补贴？根据《深圳市新引进人才租房补贴申请指南》规定，申请期限在《高等院校毕业生介绍信》、《人员报到行政介绍信》以及《招、调通知》等引进审批文件签发之日起一年内。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。补贴标准本科6000元/人，硕士9000元/人，博士12000元/人。（一）申请的基本条件 1、身体健康； 2、符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定。 3、未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录。（二）符合上述基本条件且符合下列条件之一的毕业生，可委托我市认可的人力资源服务申请接收。 1、具有全日制大专以上普通高等教育学历的； 2、本市院校毕业生； 3、本市生源毕业生。 根据《深圳市人才安居法》(深圳市人民令第273号令)，符合条件的2015年1月1日后新引进人才可申请发放租房补贴，本科以上学历最少可申请六千以上。
你好！毕业生就业科已经开始办理相关业务,10月31日以前,凡是莱西生源2012年毕业的全日制... 持所需材料和打印的《2012年莱西生源毕业生一次性就业求职补贴申请表》仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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4，深圳人才补贴14年毕业的能享受新政策吗

请参考如下规定，在引起一年内是可以享受新政策的第二十二条 新引进人才符合下列条件的，可以向办理接收、调入或者引进手续的人力资源部门申请发放租房补贴： （一）本科以上学历； （二）具有本市户籍； （三）本人在本市未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 新调入的在职人才除符合前款规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。 新引进人才应当在引进审批文件签发之日起1年内提出租房补贴申请，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。 第二十三条 新引进人才的租房补贴标准为： （一）本科6000元/人； （二）硕士9000元/人； （三）博士12000元/人。
2015年本科有学位30岁以下，入深户可以申请六千住房补贴。根据《深圳市人才安居办法》，2015年1月1日后由我市接收的应届毕业生、新调入的在职人才、新引进的归国留学人员可以申请发放租房补贴。3月26日起，符合下列条件的新引进人才可通过网络向办理其接收、调入或者引进手续的人力资源部门提交发放申请。 （一）本科以上学历； （二）具有本市户籍； （三）本人在本市未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 新调入的在职人才除符合前款规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。希望可以帮到您,有不明白的的可以电话咨询我。

5，深户申请新引进人才租房补贴

你好，这个有可能你之前在学校或者其他地方享受过国家的补贴，所以不能再次申请，也有可能系统没有同步过来，建议咨询当地政府，有其他关于社保深户的问题可以私信我谢谢！
公共租赁房：是对住房困难人群的过渡性的解决方案，旨在为不属于低收入人群但住房困难的人员，提供住房帮助。公共租赁房不归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生，外地迁移到城市工作的群体等。公共租赁房有规划合理、配套完善等优点，但在实际使用中也存在户籍、租金等问题。公租房申请材料从2014年起，各地公共租赁住房和廉租住房并轨运行，并轨后统称为公共租赁住房。将进一步完善申请受理渠道、审核准入程序和租金定价机制。1、本人手写申请书(黑色水性笔书写，签名按手印）2、申请人+共同申请人(除申请人之外的家庭成员或合租人)的身份证原件及复印件(正反两面);3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件;4、婚姻证明；5、收入证明；6、房产证明。
根据《深圳市人才安居办法》，2015年1月1日起符合条件的新引进人才可自行上网申报租房补贴。一、申请范围2015年1月1日后，经市、区人力资源部门（含新区、前海现代服务业合作区，以下简称市、区人力资源部门）接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员。机关事业单位在编人员不得申请。新引进人才须向办理其人才引进手续的市、区人力资源部门申请发放租房补贴（以引进审批文件公章落款单位为准）。二、申请发放条件（一）学历条件：本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；（二）年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。（三）发放条件：具有深圳市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。续发时除需满足上述条件外，还需同时累计在深缴满三个月养老保险。备注：1、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。2、以下情况视为享受过租房补贴：（1）享受过领军人才租房补贴或购房贴息的；（2）享受过原高中初级人才租房补贴的；（3）享受过新引进人才租房补贴的。3、新引进人才承租单位分配的重点企业事业单位定向配租公租房或前海管理局配租的保障房性质的人才公寓，视为租住公租房。三、申请期限《高等院校毕业生介绍信》、《留学人员报到行政介绍信》以及《招、调通知》等引进审批文件签发之日起一年内。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。四、补贴标准本科6000元/人；硕士9000元/人；博士12000元/人。五、发放账户租房补贴默认发放账户为金融社保卡的银行账户。在发放人员名单公示结束后，新引进人才租房补贴系统将自动获取申请人金融社保卡账户信息。若申请人未及时办理及开通金融社保卡的银行账户，下一个拨付周期系统提取到金融社保卡账号后再进行补贴发放。

6，请问人才引进政策

天津生源的、在天津就业或把户口迁回家的叫回津报道或回津落户 人才引进是指因工作需要，天津的单位录用一个外省的在职的，且就业至少一年的人员，学历最低是国家统招的本科以上
不是
天津经济技术开发区人才引进、培养与奖励的规定 第一章 总则 第一条 【目的】为了更好地聚集和发挥人才的作用，建立以企业为主体、以市场为导向，政策合理引导的人才机制，促进天津经济技术开发区（以下简称开发区）的产业发展，制定本规定。 第二条 【适用范围】本规定适用于开发区产业促进政策体系鼓励范围内、符合本规定鼓励条件、经开发区管理委员会（以下简称管委会）认定的企业和机构以及在上述企业和机构中工作的个人。 第三条 【专项资金】开发区设立“泰达人才专项资金”，用于支持和鼓励人才的引进、培养和奖励。本规定中所指的各种扶持、资助和补贴，均在泰达人才专项资金中列支。 第四条 【主管部门】开发区劳动人事主管部门是执行本规定的日常管理机构，负责制定实施细则，落实本规定。 开发区财政部门总体负责本规定中所有财政扶持政策的核准和兑现。 第五条 【政策衔接】符合本规定的企业和机构以及各类人才，先执行国家和天津市的政策，不足部分补充执行本规定。 第二章 鼓励人才引进 第六条 【人才引进对象】开发区鼓励和支持下列各类人才到区内工作。 （一）高级人才。指符合以下条件之一的人才：①中国科学院和中国工程院院士；②享受国务院特殊津贴或获得“有突出贡献的中青年专家”、“天津市授衔专家”称号；③独立完成或作为第一完成人的科研成果获得过国家级和省部级科技奖励；④获得国家级或省部级科技项目专项经费资助的项目的第一主持人；⑤取得博士学位或具有正高级专业技术职称；⑥拥有发明专利或国内先进的专有技术在开发区实现产业化，并在企业或研发机构中占有不低于5%的股权比例。 （二）高级管理人才。指在企业经营或管理部门中担任经理以上职务，并具有本科以上学历或高级管理类职称，对企业经营和管理有突出贡献且年薪在15万元人民币以上的人才。 （三）高级技术人才。指在企业生产或研发岗位担任重要工作，具有本科以上学历或高级专业技术职称，对企业生产和研发有突出贡献且年薪在10万元人民币以上的人才。 （四）管理人才。指在企业经营或管理部门中担任重要职务，并具有本科以上学历或中级以上职称，在企业的经营或管理岗位发挥重要作用且年薪在8万元人民币以上的人才。 （五）技术人才。指在企业生产或研发岗位担任重要工作，并具有本科以上学历或中级以上职称，在企业的生产或研发岗位发挥重要作用且年薪在5万元人民币以上的人才。 （六）高技能人才。指在企业生产或研发岗位中担任重要工作，具有技师以上职业技术资格等级证书且年薪在4万元人民币以上的人才。 上述人才的专业背景应和在开发区所从事的工作相一致，并与开发区内企业或机构签订两年以上工作合同。 第七条 【人才引进费用资助】对于开发区产业促进政策体系鼓励范围内的企业急需的高级人才、高级管理人才和高级技术人才，开发区鼓励企业采取各种方式和途径引进。对于引进过程中所发生的费用给予一定的费用支持。 第八条 【人才公寓与住房补贴】管委会为下列高级人才提供限期两年的高级人才公寓或住房补贴：①占所在企业股权比例不低于5%的高级人才；②回国创业或在开发区从事国际领先技术研发工作的高层次海外留学归国人才；③进入开发区企业博士后科研工作站或博士后创新实践基地工作的博士。 管委会为符合第六条规定的其它各类人才提供限期两年的白领公寓或住房补贴。 第九条 【安家费资助】对在开发区担任国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人和开发区高新技术领域急需的技术带头人中的高层次海外留学归国人才，与单位签订5年以上长期工作协议，并在开发区购房的，给予40万元的安家费资助。 第十条 【子女教育与户籍】各类人才的子女进入托儿所、幼儿园、小学、初中的，享受开发区户籍人口待遇。开发区有关部门为入区工作的人才（含按规定随迁的配偶、子女）优先办理天津市常住户口调动手续和天津市人才居住证，协助推荐其配偶就业。 海外归国创业的高级人才，其子女就读开发区国际学校国际部或者天津市内同类学校的，每名子女每个学年补助人民币5千元，每个高级人才子女教育补贴全部累计最高额度为5万元。 第三章 鼓励人才培养 第十一条 【国际化人才培养资助】鼓励和支持企业对专业技术人才开展国际化人才培训。开发区按照择优资助的原则，每年资助100名优秀专业技术人才参加国外技术培训，对其发生的培训费用给予20%的资助，每人每年的最高资助额度为2万元。 第十二条 【技能型人才培养】鼓励企业开展技能型人才的培养。对企业开展的职业技术和技能培训费用给予20%的资助；对技能型人才培养比例每年上升幅度超过10个百分点的企业，培训费用资助比例提高5个百分点，培训费资助最高比例可达40%，但每人每年的最高资助额度为500元。 第十三条 【技术交流扶持】鼓励专业技术人才进行学术、技术交流，积极开展专业技术人才学术评价工作，对其发生的费用给予一定的扶持。 第十四条 【技能竞赛资助】鼓励和支持各类组织开展职业技能竞赛活动，对其发生的费用给予一定的扶持。 第十五条 【职业资格证书鉴定费资助】对企业员工参加职业技能培训后获得的职业资格证书的鉴定费给予100%的资助。 第四章 人才奖励 第十六条 【人才扶持】对符合本规定第六条鼓励条件的各类人才，比照其个人所得对开发区的贡献，五年内给予一定的扶持。 上述人才在开发区购房的，给予进一步的扶持。 第十七条 【推荐当选人才奖励】由开发区推荐当选的“两院”院士，给予50万元的奖励；由开发区推荐获得“政府特殊津贴专家”、“天津市授衔专家”、“有突出贡献中青年专家”称号的，给予5万元的奖励；由开发区推荐获得“天津市政府特聘专家”称号的，给予2万元的奖励。 第十八条 【研发项目奖励】在开发区内从事研发和成果转化的各类人才，获得国家或省部级项目经费资助的，开发区按照获得资助经费额度的2%奖励项目第一主持人，最高额度为10万元。 第十九条 【获得称号奖励】对获得“天津市有突出贡献的技师”称号的高技能人才，在享受天津市奖励的基础上，三年内给予200元/月的政府津贴。 对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“天津市技术能手”称号的高技能人才，在享受天津市奖励的基础上，分别给予5万元、1万元和5千元的奖励；对于员工获得以上三类称号的企业给予同等数额的奖励。 第五章 博士后工作站及创新实践基地 第二十条 【博士后工作站和博士后创新基地奖励】开发区鼓励企业和研发机构设立博士后工作站或博士后创新实践基地，对于建立博士后工作站的企业，给予5万元的科研经费资助。对于建立博士后创新实践基地的企业，给予3万元的科研经费资助。 第二十一条 【博士后课题组奖励】开发区鼓励博士后科研课题组申报国家或省部级优秀课题，提高科研质量和水平。对于博士后科研课题组在站期间研究课题获得国家级和省部级奖励的，分别给予博士后科研课题组10万元和5万元的奖励。 第二十二条 【在站博士后扶持】管委会给予在站博士后以下扶持，由其个人自行支配使用。 （一）博士后工作站在站博士后每人每年补助经费5万元；博士后创新基地在站博士后每人每年补助经费3万元。 （二）在站期间论文被SCI或EI检索期刊发表的，奖励1万元。 第二十三条 【博士后安家费资助】对从开发区博士后工作站或博士后创新基地出站后与开发区企业签定两年以上劳动合同，并在开发区购房安家的博士后，给予10万元的安家费资助。 第六章 其它鼓励 第二十四条 【人才交流扶持】开发区鼓励和支持跨省市、跨地区以及在国外开展人才和智力引进和交流活动，对上述活动的费用给予一定的扶持。 第二十五条 【留学归国人员创业扶持】建立滨海留学归国人员创新创业基地，扶持留学归国人员到开发区创业发展。 留学归国人员在开发区创办的科技型企业，经管委会认定，享受《天津经济技术开发区促进高新技术产业发展的规定》中相应政策。 第二十六条 【奖学金】开发区在重点高校设立“泰达奖学金”，并与企业联合出资、共同冠名设立奖学金，对与企业联合冠名设立的奖学金最高资助5万元。 第七章 操作程序 第二十七条 【认定程序】申请人才认定的办事程序为： 1．到劳动人事主管部门领取或在泰达政务网（www.teda.gov.cn）劳动人事主管部门网页下载并填写相关的“申请表”。 2．准备“申请表”中所要求提供的所有材料。 3．将“申请表”以及要求提供的所有材料提交劳动人事主管部门。 4．劳动人事主管部门按照认定标准进行审核，确定是否给予认定。 第二十八条 【申请优惠程序】申请本规定中相关政策优惠的办事程序为： 1．到劳动人事主管部门领取或在泰达政务网（www.teda.gov.cn）劳动人事主管部门网页下载并填写相关“申请表”。 2．准备“申请表”中所要求提供的所有材料。 3．将“申请表”以及要求提供的所有材料提交劳动人事主管部门。 4．劳动人事主管部门与财政部门审核后报管委会批准并拨付款项。 第八章 附则 第二十九条 【解释权】本规定由管委会负责解释。 第三十条 【实施时间】本规定自发布之日起施行。原《天津经济技术开发区鼓励高级人才入区的规定》、《天津经济技术开发区高级管理及技术人员购买商品房专项奖励暂行办法》、《关于调整〈开发区高级管理及技术人员购买商品房专项奖励暂行办法〉有关内容的通知》、《天津经济技术开发区高级人才认证管理办法》即行废止。

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