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1，五险一金能取现吗

公积金能取现！

五险一金能取现吗

2，五险一金缴纳以后是否可以取出来

离职后养老保险可以转移，住房公积金可以提取。请采纳

五险一金缴纳以后是否可以取出来

3，单位交的五险一金可以取出来吗

不可以，这部分钱，除了公积金可以取以外，其他的钱在你交的时候国家已经花掉了。

单位交的五险一金可以取出来吗

4，谁知道上班的时候交的五险一金能不能取出来

公积金是可以取出来的，在职人员购房后每一年取一次。离职人员在离职后拿上离职证明及身份证等证件也可以取出。公司和个人交的都可以取出
我怎么记得是都不能取出来呢，了解他们公司刚刚颁布了公积金以后也取不出来了，我自己的养老金一部分是取不出来的，以前可以，现在都不行。
现在是拿不出来的，你是单位给你交点，你自己也交点吧，你15年没交满的话。这要到你退休了，他们会把你自己交的那部分还给你的单位的就没办法拿回来的

5，自动离职五险一金还能提出来么

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
自动离职，五险一金除住房公积金符合一定条件可以提取外，其他五险不能提取。　　一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
辞职后办理相关手续即可取出来。辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。1、养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2、医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。三、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；四、生育、工伤保险：不能转，自动作废。五、住房公积金转移：单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：（一）某市住房公积金缴存变更清册；（二）某市住房公积金转移申请表；（三）职工身份证明。管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。
买了两个月，提它干什么？上个公司在你离职后会停掉，新单位给你续上就行。
养老保险和公积金先放着，到时候是要转到新的单位的，医疗保险就要看每个省的具体政策不一样，像我们辽宁省吧，是可以取出来的，也不能转走。。。其它三险没用，你就不要想了！当然如果你是被炒的，那么失业保险就有用，如果你是自己辞职的就没用了！在找工作期间不交也不要紧的！你的养老保险，你辞职的时候公司会给你开一个类似调令证明之类的东西，你拿着这个就可以去社会部门迁走你的养老保险了，当然，你可以转回家自己交，也可以等到有了新单位，再转到新单位。你辞职的时候，公司在五险一金方面都会跟你讲明白的呀，你还没辞职呢吗？

6，辞职后五险一金怎么处理如果辞职我的五险一金能提出来吗 搜

辞职后五险一金的处理:　　1、养老保险转移手续　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：　　第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；　　第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。　　2、医保账户可随人划转　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。　　根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。　　3、工伤及生育保险　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。　　4、失业保险转移　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。　　4、公积金异地购房只能一次性提取　　按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。　　因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
公积金可以提出来的，至于五险暂时不能，等你退休年龄到了，如果养老保险的年限不够，而你又不想补够年限的话，可以把你养老账户里面个人缴纳的部分提出来。
劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方式是：1. 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2. 由于个人全额缴纳，不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。3. 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。4. 找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。5. 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。6. 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。7. 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。8. “五险一金”简介：1. 是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。2. 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。3. 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。4. 注意事项：1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多当然养老金也越多。2. 失业保险必须要交。3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。5. 五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。劳动者在原单位缴纳五险一金，离职后五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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