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1，给大家说一下到底事业编制人员聘任制是啥意思

好象不是捏么简单，聘任制不单单是聘职称，下一步事业单位改革包括聘岗位，聘不上岗位，就不存在在编的问题。 [s:5]
真的是跟楼主说的一样吗? 上次在网上看到事业单位改制说的可不是这个样子地

给大家说一下到底事业编制人员聘任制是啥意思

2，事业单位全员聘用制

以平等的民事合同关系代替原来的固定用人、一包终身的依附关系。变人才单位身份人为“社会人”，变单位所有为社会所有。聘方与被聘方在合同框架内，处于平等自愿的民事主体地位，责、权、利受法律保护。这是国家在事业单位实行全员聘用制的实质点。

事业单位全员聘用制

3，什么叫编内聘用制啊

呵呵，这是事业单位改革，事业单位全部实行聘用制，但事业编制都是有编制的，就是在编制内聘用
编内聘用就是编制内聘用，对应的有编外聘用，反正事业单位都是聘用制，关键看人事局那有没有你的名字。事业单位是有额定编制数的，在额定编制数内聘用，不占用已定的编制，就不算编内聘用。

什么叫编内聘用制啊

4，事业单位聘用制

我基本也属于这样的情况，这个不算编制，当然是正式职工，只是合同制，至于待遇的话做的好，不一定比有编制的差呀，一样的
推行事业单位全员聘任制是我国人事改革的一项措施,不论工龄.竟岗机制是有该单位具体拿出标准进行全员考核,然后再聘用报人事局备案.
能算编制，因为有编制才进行公开招聘的。现在事业单位全部实行聘用制，新老同志都签聘用制合，所以，都算正式职工，待遇按正式职工发放。

5，事业单位聘用制到底是什么意思呀

这个我清楚，我一同学就是这个性质，怎么说，这样的岗位如果是想就业，还是可以的，先去上班，然后继续考公，你的身份和其他的人（主要指有事业编制的那些人）还是有点区别的，如果除了这个岗位，你也考取了公务员的话，就选公务员
这样的事业单位迟早改企业不过短期内相对稳定的
现在连合同工都要考试了？ 如果以后要裁编就是先从这种开始关系放在企业可能是因为他没有名额指标了
回 5楼(yzyhhyn) 的帖子 那有没有职称和相关的考核制度？

6，事业单位实行聘用制到底是怎么回事

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。 聘任制是企业自身的用人制度.

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