劳务合同有法律约束力吗，劳动协议劳务协议有没有法律效力
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-02 22:38:50
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1，劳动协议劳务协议有没有法律效力
具有法律效率的，但是内容必须合理合法，条款必须要双方自愿
2，劳务合同有法律效力吗
劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力。根据国家相应法律规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一、劳动协议书合同里的公司名称和公章名字的不一样处理方式如下：1、当合同的公司名称和合同尾部盖章的公司名称不一致时，以盖章的公司名称为准；2、如果是公司更名的，主体不变，原合同仍然有效，由更名后的公司承担权利义务。二、签署劳动合同需要的材料有：1、身份证复印件一张；2、学历证书复印件一张；3、相关的资格证书复印件一张；4、一寸的蓝底照片两张；5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。总之，劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力的，当劳动协议书合同里的公司名称和公章名字的不一样时需要以盖章的公司名称为准，并且在在签署劳动合时需要带相关的材料。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。拓展资料：当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预。当事人应当遵守法律、行政法规，尊重社会道德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3，劳务合同受法律保护吗
当然受法律保护，如果其中条款有未被法律的存在，在法律的框架下，这合同是无效的。一方订立的合同即受法律保护。劳动部门可以办理劳动合同鉴证，公证处可以办理公证。
4，劳务协议有法律效力吗
劳务协议只要是双方自愿，且不违反法律的规定，就有法律效力。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：1、双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务；2、任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任；3、劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序；4、对劳务合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同，不得引诱或强制劳务合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
5，劳务公司管理人员给工人签的合同有没有法律效力
1、被派遣劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同。是用人单位的补充用工形式。2、至于合同内容是否有效，还需要具体看内容是否在法律法规规定和集体合同规定范围内。
6，签劳务合同受劳动法保护吗
劳务派遣合同，也符合劳动合同法规定的，但不是用人单位的正式员工，在工资待遇上，要比正式员工低。其他权利都受到劳动法及劳动合同法保障的。当然受劳动法保护，你可以去劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同。并可以请求2月1号以后双倍支付工资
7，在劳务派遣签的合同有法律效力吗
如果说该合同没有违反法律的相关规定，那就是有效合同，如果说违反了那就没有。没有法律效力，口头只能算是一种约定，打官司的话没有证据，除非还有人能够证明这要看三方面的共同意愿，三方面都愿意签订长期有效，那么，合同载明这句话，这个合同就长期有效。若是仅仅希望在一段时间内有效，就载明有效期，那么就是有时间限制。没有法律效力，口头只能算是一种约定，打官司的话没有证据，除非还有人能够证明
8，劳务合同书中的约定受法律保护吗
乙方如果打官司，诉讼请求是什么呢？所谓的“打赢官司”，宽泛的理解就是自己的诉讼请求被法院支持。如果乙方要求甲方履行协议义务的话，可以胜诉的。但是协议本身签署的比较宽泛，对于实际权利与义务的归属约定的不够明确。比如说房屋的所有权。协议里边用到了一个“终身所有”的字样。实际上，所有权是可以继承的，不但权利人可以终身所有，更可以被有继承权的主体继承。按照你们约定的条款，可以给人一种“当事人死亡，所有权随之灭失”的意思。协议当中这样的问题还有很多。如果有其他不明白的可以给我打电话或者发电子邮件。没有法律效力，口头只能算是一种约定，打官司的话没有证据，除非还有人能够证明
9，劳务施工队与班组签订的协议具备法律效力吗
施工单位与劳务班组签订这种劳务合同，约定保质金合同是否是有效合同？一般保质金是施工单位与建设单位合同中约定的，与劳务班组的这种合同能否扣押剩余的工程款？如果没有约定时间，什么时候能向施工单位去追讨剩余的钱？合同法规定，合同的签订主体必须有民事责任能力。劳务施工队和班组不是民法上规定的有民事责任能力的人，他们签订的合同也就是无效的。你问的这个问题很专业。 应注意: 1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的； 3、写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳...
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