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1，医疗保险卡缴费基数及报销制度

医保卡是用于门诊买药用的,可以自由支配的,而报销是住院后的事,各类药物报销有差异的,有的药物是不能报销的.基本医疗保险的缴费比例单位为９％，个人为２％；大额医疗互助缴费比例是单位１％，个人每月缴３元。地区不同,比例也许有一定的差别,但基本幅度不大的.

医疗保险卡缴费基数及报销制度

2，求助医疗保险基数的确定

是的，低于去年社会平均工资的60%（2236元），按2236元缴纳。最高是去年社平的3倍。
谢谢。但我算完的数据和拿到的月报数据不一样。上险的全是按最低标准2236计算。但数据和月报的数据差很多。实在不明白哪里算错了。我的公司一共交2236*0.09*8个人=1902.92，但社保单的数据2548.62，这差的太多了。我哪里算错了吗？谢谢

求助医疗保险基数的确定

3，基本医疗保险的缴费基数是什么

按照基数的比例确定你交的多少钱
机关、事业单位及条线管理部门统一按上年在职职工工资总额作为缴纳医疗保险费的基数。职工工资总额低于本市上年职工社会平均工资80%的，按本市上年职工平均工资的80%作为缴费基数。参保的企业单位统一按上年企业职工社会平均工资作为缴费基数，经市政府批准的原市属特困企业，可按本市上年企业职工社会平均工资的60%作为缴费基数。工资总额的计算口径，按统计部门规定执行。

基本医疗保险的缴费基数是什么

4，基本医疗保险的缴费基数是什么

基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。 按国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

5，医保基数什么意思

基数 就是医保缴费基数 根据社保医保缴费基数个人每月缴多少医保费
就是你按多少（本来应该是本人工资，但是每个人不一样，一般企业在一个级别都一样）来计算缴费金额比如你工资3000元，但是缴费基数只有2000，那么公司就按2000给你缴的社保养老，公司缴20%，你缴8%医保，公司缴8%，个人2%......可以计算出来，你个人缴少了，公司缴得相应也少了，按国家规定该按3000缴的，原则上你又证据证明你的工资是3000，你可以去社保局举报你的单位，但是实际操作中只要公司不是太过分很少有人那么做，毕竟你还要在哪里上班。希望能帮到你

6，医疗保险缴费基数

医保基数计算:在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数;在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费;人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和;用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。
个人帐户的构成 1、职工个人缴纳的基本医疗保险费； 2、按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费； 3、个人帐户存储额的利息； 4、依法纳入个人帐户的其它资金。 职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费， 低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数； 高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。（即按300%缴纳） 单位划转的按年龄不同35周岁以下 0.8%，35周岁（含）以上45周岁以下 1%，45周岁（含）以上 2%你可以自己算一下，但不会特别准确，因为涉及到利息和其他划转等等。北京现在用的职工月平均工资是3008元。

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