没有期限的合同有效吗，我的合同没有约定有效期限是否有效
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-09 04:46:02
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1，我的合同没有约定有效期限是否有效
合同是有效。验收标准你们既然约定按封样交货，那么标准就是封样。
2，合同没有期限有效吗
法律分析：合同没有履行期限的，其也是有效的，对未约定履行期限的合同，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
3，没有签订期限的合同是否有效
只有义务而没有权利这样的劳动合同是部分无效的还要加上权利方可顺便加上时间 免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85
4，没有期限的合同有效吗
法律分析：1、合同没有写有效期的，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。2、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
5，合同没有生效日期有效吗
《合同法》第四十四条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十六条中规定，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。也就是说，合同约定生效日期的，到了生效日期就生效。没有约定生效日期及其他生效条件的，合同成立时即生效。合同会规定失效事件，有效期是失效的一个条件，如果没有其他失效事件发生，合同会直到有效期结束才失效；若其中其他失效事件发生（如交货完毕等），合同会提前失效。
6，未签合同期限的合同是否有效
未签合同期限的合同也是有效的。双方可以重新协商合同的履行期限。如果协商不成，可以按照《合同法》62条的规定处理。《合同法》第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(四)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。1、违约。 2、但劳动者有下列情形之一的，公司可以解除合同，不违约。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
7，无有效期限的合同有法律效应吗OO谢谢
1.只要合同本身符合合同订立的条件,不违法法律的强行性规定的,是有约束力,只不过具体的生效时间可以又拟订合同的当事人达成补充协议或重新签订一份合同.2.根据<>第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业 标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应 当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 （三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产 的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。 （四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行， 但应当给对方必要的准备时间。 （五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 （六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。你好！合同的效力不以期限条款为前提条件，民事合同的法律效力产生于：双方合意、不违反法律法规强制性规定及公序良俗。所以，无有效期限的合同仍可能是有法律效力的，只是欠缺了一个要素条款。对此欠缺，一般用其它方式可救济，如法定宽限期、行业规则等。打字不易，采纳哦！
8，无日期的合同有效吗
《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同，在签字或者盖章以前，一方已经履行主要义务，对方接受的合同成立。因此，双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同的生效日期未到，但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款)，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形，当然有效。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。无日期的合同，又称永久性合同或无固定期限合同，这是企业根据劳动法对与企业以上两次以上签订固定合同的基础上，签订的永久性合同，当然有效！没效力。法律只支持完整的合同，没有日期就是不完整的。如果是集体劳动合同，应当向劳动局备案，不备案的，应当为无效。要看是什么日期，如果根据合同内容能推出的话，也是有效的，双方也可以对日期进行补充
9，没有日期的劳动合同有效吗
劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。从上面的规定可以看出，劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关；且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同有效。居民小张在某家工厂里打工已经三年了，但工厂里一直没有与他签订劳动合同 解答：劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的，他可以向劳动仲裁部门投诉，要求其支付补签劳动合同之前的双倍工资。劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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