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1，北京基本工资3000扣完五险一金剩下多少钱基本工资4000呢怎么

在北京3000元扣五险一金的话还剩3000*（1-0.225）=2325. 4000的基本工资就是4000*（1-0.225）=3100
3200左右月靠近一线城市实得工资越少，五险一金越多，深圳只拿得到3000.（你现在的工资不用纳税，只算五险一金）

北京基本工资3000扣完五险一金剩下多少钱基本工资4000呢怎么

2，北京税后工资计算

（1）养老保险个人缴费比例8%。 （2）医疗保险个人缴费比例2%+3元（大病）。 （3）失业保险个人缴费比例0.5%。 （4）工伤和生育保险是不用员工缴费的。 （5）住房公积金个人缴费比例12%（根据企业自身情况略有不同，通常情况为12%）。 上述所说的保险和公积金是不用交税的，也就是说是在税前扣除的。税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。

北京税后工资计算

3，北京的平均工资是如何计算的

职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工包括在岗职工和不在岗职工。 按照劳动和社会保障部有关文件规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的工资和小时工资按此进行折算。 职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。

北京的平均工资是如何计算的

4，在北京交个人税是900元那工资是多少怎么算

(X-2000)*20%-375=900X=8375
看店铺类型了，如果销售的是价值较高的商品是可以的。如果是小型的便利店那就有点高了，一般300多，以后再根据领的发票适当提高。
看店铺类型了，如果销售的是价值较高的商品是可以的。如果是小型的便利店那就有点高了，一般300多，以后再根据领的发票适当提高。
工资是8375元（8375-2000）*20%-375=900楼上的你算错了，5000-20000的税率是20%，不是15%

5，北京工作工资应该如何计算

既然是月薪那就不应该按工作日算的阿，汗。。。！ 如果按工作日算的话，先要算你的实际工资 实际工资 = 实际工作日 × 272.7（月薪6000的日均工资） 算法应该是： 实际工资 - 个税 - 保险 = 实发工资 个税算法是： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 你的保险算法应该是： 以你上一年的月基本工资为基数。 养老保险：单位：基数×20%， 个人：基数×8%。 失业保险：单位：基数×1.5%， 个人：基数×0.5%。 工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%， 个人不交 生育保险：单位：基数×0.8%。 个人不交 医疗保险：单位：基数×10%， 个人：基数×2%+3。 保险你要出的就是个人那一部分，也就是： 6000 ×（8% + 0.5% + 2%）+ 3 = 633 元 如果不是按正常的上，是按最低标准上的话基数是730！那就是： 730 × （8% + 0.5% + 2%）+ 3 = 76.65 元 应该都不是这两种！具体是哪种可以问老板，不同种类基数不一样！算法是一样的！ 算起来有点麻烦，具体的可以自己去算一下吧！

6，在北京每月工资是4500元交完4险一金和个税后工资是多少 搜

应税所得 = 取得的收入 - 免税收入 - 费用扣除额应交的个税 = 应税所得 * 适用税率 - 速算扣除数其中：1.免税收入包括有: 个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金等2.费用扣除额(即平常所说的所谓的“起征点”)自2006年1月1日起,全国统一执行1600元的标准3.税率为5%-45%九级超额累进税率; 由于超额累进税率的计算较为复杂,因此转化为使用适用税率和速算扣除数的简化算法具体适用税率和速算扣除数可查阅税率表： 应税所得 适用税率% 速算扣除数 0- 500 5 0 500- 2000 10 25 2000- 5000 15 125 5000- 20000 20 37520000- 40000 25 137540000- 60000 30 337560000- 80000 35 637580000-100000 40 10375100000 以上 45 15375
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务

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