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1，公司按规定为员工缴纳的社会保险有哪些

五险。基本养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

公司按规定为员工缴纳的社会保险有哪些

2，公司办理社保流程以及提供的哪些资料

带你公司的营业执照的副本、公司印章、组织机构代码证正本到养老保险事业处开户，办好开户手续后在办理档案托管手续， 最好带职工的劳动合同、职工登记表、职工花名册到劳动保险事业处办理缴费手续。

公司办理社保流程以及提供的哪些资料

3，公司社保额是干嘛的

社保，就是社会保险。里面包含内容，养老险，医疗险，事业险，工伤险，有的还有生育险和住房公积金。是国家总工规定用工单位必须要给员工交保险的，养老险嘛，交满15年后，退休以后可以每个月领点儿生活补贴。医疗嘛就是住院了，花钱了，报销的。工伤嘛，就是在工作中残疾了，保险公司赔钱。失业嘛，就是，签订劳动合同了，公司辞退你了，会有相应的保险给付的
一般分五种五险一金五险指的是医疗险、养老险、失业险、工伤险和生育险。一金指住房公积金。
公司给入的保险有单位缴交部份，也有个人缴交部份，一般的都是单位一起缴交，然后会在工资里面扣除个人部份社保。

公司社保额是干嘛的

4，关于公司交纳社保的问题能否请你说得更详尽一些如具体到

公司为这员工办社保,就是按员工工资总额的百分之二十八交,公司交百分之二十,个人交百分之八
对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！ "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

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