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1，自已怎么缴五险一金

你所说的"五险一金"就是社保.基本保险就是养老险. 不上班了自己可以去社保局续交. 自己续交的话,有很多是交到公共基金里.但不续交的话又不能享受到医疗保障的部分. 最好的办法是赶紧找到工作之后公司帮你交,这样自己不用交那么多费用,享受的待遇又会多很多!
可以到当地社保处办理社保和医保
到你户口所在的街道办事处办一个失业证，然后到交通银行去办理就可以了。个人只能投保养老险和医疗险，其他的保险和公积金都不能投。

自已怎么缴五险一金

2，五险一金是怎样交的

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。
你到公司所在地的社保中心去补缴就可以了。你可以问下现在公司的缴费标准（每个公司的标准都是不一样的，保险是根据你的个人收入缴纳的）。现在保险已经全国范围内可以转移，如果你打算在杭州定居的话，可以把天津缴纳的转移到杭州。如果还打算回天津，就没有必要了。等你回天津定居的时候再转移回来就可以了。

五险一金是怎样交的

3，如何给员工缴纳五险一金啊跟交综合保险一样吗写同城支付凭证交

综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

如何给员工缴纳五险一金啊跟交综合保险一样吗写同城支付凭证交

4，五险一金具体怎么缴纳

“五险一金”应缴纳的费用都是在结合当地社会平均消费水平后参考您的税前工资来定的。在职员工的养老保险缴费比例是单位交20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，全额有单位缴纳；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。如果您没有单位，属于“三无人员”，那么养老部分28%和医疗部分12%+3元的费用由自己支付，个人。保险、金融、电信、通讯、石油等“高收入”行业按此标准的300%收取，其养老时的领取金额和别人一样，也不能购买失业保险、生育保险和工伤保险。

5，给说说五险一金到底是怎么交的

五险指养老、医疗、失业、生育、工伤，养老个人8%，医疗2%，失业1%，就是1000*11%=110.公积金是单位交多少个人就交多少。如单位5%个人5%，1000*5%=50 个人一共扣160
1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 2、具体扣付比例如下： 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
自己要交238 剩下的都是公司交 反正我们公司这样的

6，社保是怎样交费的

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。扩展资料：如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。参考资料：社保—搜狗百科
社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
社保就是所谓的“五险一金”，是指：养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险和住房公积金（一金）。具体的缴纳比例如下：1:养老保险：单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2:医疗保险：单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3:失业保险：单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4:工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,自己不需要缴;5:生育保险：单位每个月缴纳0.8%,自己不需要缴;6:住房公积金：单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。这就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。

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