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1，深圳的社保基数怎么算急急

据我所了解到的，养老保险：8%个人+10%单位+1%单位（深户地方补充养老保险）；医疗保险：2%个人+6%单位+0.5%单位（地方补充医疗）；工伤保险：由单位按照所属行业费率缴费最低0.5%；生育保险：0.5%单位缴交；失业保险：暂时由单位全部缴交（听说新的规定会由个人和单位共同缴费），就这么多咯~~就基数而言，规定上说的是以你本人的实际工资为缴费标准，按照上述比例缴纳，深户和非深户有不同的最低缴费基数：最低工资1500和上年度市平工资的60%，也就是说根据你的户籍信息，若工资高于这个参考值则以工资额为基数（不得高于市平工资的3倍），否则以最低工资为基数咯。

深圳的社保基数怎么算急急

2，按现在深圳个人交纳社保每月最低是多少

是依据的工资收入交的社保：个人交8% 公司交12%
最低基数为1000， 个人交 8% 即80，
深户每月最低交194元非深户每月最低交86.47元
在岗职工社会保险缴纳实行五险合一，各险种缴费比例： 1、养老保险：28%，其中单位缴纳20%、个人缴纳8%； 2、失业保险：3%，其中单位缴纳 2%、个人缴纳1%； 3、基本医疗保险：10%，其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。职工个人还需交纳每月7元钱的大额医疗保险费； 4、生育保险:0.7%，全由单位缴纳； 5、工伤保险：0.5%至2%（根据企业情况实行浮动费率），全由单位缴纳； 因此，你每月应缴纳的社保费用为：2900×11%+7=326元。
个人8%

按现在深圳个人交纳社保每月最低是多少

3，深圳社保要交多少

20%=个人8%+公司12%
15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。 15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。 参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。 不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。 缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。

深圳社保要交多少

4，深圳社保缴费比例是多少

1.深圳医疗保险缴费比例： 按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定： 医疗保险，分为一、二、三档，一档个人+公司共计8.2%，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%;二档个人+公司共计0.8%，三档个人+公司共计0.55%，二档三档的缴费基数都是社平工资7480元。 2.深圳失业保险缴费比例： 失业保险，单位缴纳1%，个人缴纳0.5%，共计1.5%。缴费基数是最低工资2130元。 深圳市自2018年12月1日起失业保险缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。 此外，深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，而国家和省失业保险条例规定以职工工资作为缴费基数，深圳市失业保险的实际减负力度比国家和广东省更大。 3.深圳工伤保险缴费比例： 工伤保险，根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 工伤保险类别细化，由3类改为8类，7月起，不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。 深圳市一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 4.深圳生育保险缴费比例： 单位缴纳0.5%，个人缴纳0。 综上所述，深圳买社保，要熟悉不同档次社保的收费，从而选择合适自己的社保进行参保。

5，深圳社保一个月交多少钱

深圳养老保险每年要交多少钱，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，每年都不是一样的。 比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。 交多少年后可以领退休金，是这样的，养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 每个月可以拿多少???退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
这要看你的工资是多少了，养老保险深户最低（个人）393.2元，非深户最低（个人）128元。其他的险种数额不大。《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。个人缴费人员在市政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。用人单位每月按职工缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。个人缴费人员按自行确定的缴费基数的百分之二十一缴纳基本养老保险费，其中百分之八记入个人账户，百分之十三记入基本养老保险统筹基金；按缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。

6，深圳社保最高可以缴费多少

今年七月刚调整到最高缴纳基数18162元
深圳社保缴费比例的非深户是：单位和个人的承担比例是：1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；2、医疗保险（任选一种） （1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担] （2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。] （3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。5.缴费工资基数： 非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750） 非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元） 非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。 养老保险：个人缴费1000x8%=80，单位缴费1000x10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户） 医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233x0.2%=6.5，单位缴费3233x0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算） 非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。深户社保缴费比例：1.单位和个人的承担比例是： 1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%； 2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%； 3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担； 4、住房公积金：13%全由单位承担； 5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）； 6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。2.缴费工资基数： 深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。 说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算） 养老保险：1940x19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳） 医疗保险（包括生育险）：1940x9%=174.6 合计543.2元

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