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1，生育保险待遇包括哪些

参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险分别按以下标准一次性享受相应的定额生育津贴和生育医疗费待遇：

生育保险待遇包括哪些

2，生育保险待遇主要是什么

我国生育保险待遇的主要内容为:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育津贴从分娩或施行计划生育手术之日起按规定的假期计发，由社会保险经办机构拨付给参保人员。参保职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费，按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享受有关病假待遇和医疗保险待遇。

生育保险待遇主要是什么

3，生育保险待遇是怎样的

　　我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的基本生活需要，二是生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。　　生育保险待遇主要包括什么？　　根据相关法律规定，职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。其中，生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）　　假期天数：　　1、正常产假90天（包括产前检查15天）；　　2、独生子女假增加35天；　　3、晚育假增加15天；　　4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

生育保险待遇是怎样的

4，关于生育保险的待遇

生育津贴、护理假津贴：生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天 数。男职工配偶生育，且符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的 生育护理假津贴。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。 产假有多少天：女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多 生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。女职工妊娠不满12周流产的，产假为 30天；满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。 产前检查费可报500元：职工符合规定的门诊产前检查费用，由生育保险基金实行限额支付， 标准为500元。其中，规定限额以内（含限额）的部分，由生育保险基金按照实际费用支付；超过限 额部分由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。职工分娩住院发生的产前检查费用纳入定额 结算支付。职工因母婴原因实施人工流产、引产术的，可以按规定享受产前检查医疗待遇。 但是前提是`用人单位缴纳生育保险费满6个月后，才能享受生育保险待遇
前提是到你分娩的时候，生育保险已经缴纳6个月，否则不能享受待遇的。 从孕期体检开始的发票到最后分娩的发票一定要全部留在那里。 除了这些生育医疗费用能报销，然后还有生育津贴、营养补助等费用。
享受孕期检查和产后休假的待遇

5，生育保险待遇

您好！女性生育险待遇如下，您可以参考： 生育保险的待遇如下：生育津贴、 生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 希望以上回答可以帮到您，更多信息，您可以向慧择网专家的百度账号提问，抑或与其官方微博进行互动。
1、劳动合同：不仅仅是在怀孕期内，处于产假以及哺期内的孕妇，用人单位都不能与其解除劳动合同。 2、产假福利：孕妇生育可享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。上不封顶，取决于各单位的福利制度。产假期间，工资照发。 3、工作强度：怀孕7个月以上(含7个月)的孕妇，可以拒绝单位的加班要求，同时也不必服从单位安排的夜班劳动。在劳动时间内还可以享受一定的休息时间。 4、检查身体：怀孕后，孕妇在工作时间前去进行产前检查，算作劳动时间，不但不属于旷工，还没有任何理由被扣除工资。 5、特殊情况：多胞胎的孕妇，多生育一个宝宝，多15天产假。万一孕妇难产，可多休产假15天。万一怀孕不满四个月流产，享受15-30天产假；怀孕满4个月以上流产，享受42天产假。
我是宜都人 单位在宜都 现在刚生小孩 生育保险从去年7月开始办理的 请问我现在能享受生育待遇吗？还有最重要的是生育待遇社保局什么时候才能让我领到？

6，生育险可以享受哪些待遇啊

宝宝补贴，妈妈补贴，住院补贴
生二孩女职工 生育津贴少7000多元 记者了解到，按照相关规定，女职工生育享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金来负担，按对应享有的天数计发，其中女职工顺产的为90日，晚育的增加30日，如领取《独生子女父母光荣证》再增加30日，难产的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。对于包头市参保女职工来说，生育二孩领取生育津贴也按照相应标准执行。 自2013年4月1日起，包头市女职工的生育津贴标准由原来的以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，调整为按照上年度社会平均工资为基数。“具体的就是津贴的天数再乘以上年度社平工资的80%，今年的津贴标准是一个月3500多元。”包头市医保局生育科的工作人员告诉记者，“也就是说，正常生育二孩的女职工可以享受3个月的津贴，大约10500多元，难产的可以再增加半个月，大约1750元。” “而对于生第一胎的女职工来说，如果符合晚育的要求，可以再增加一个月津贴，如果领取了《独生子女证》，再增加一个月津贴，这两项，生育二孩的女职工并不享受，所以报销时生育津贴会少7000多元。”工作人员说。 领取《独生子女证》要慎重 记者采访发现，现实生活中，部分市民在生育了第一个孩子以后就领取了《独生子女证》，当符合政策的第二个孩子降生需要报销时，可能会因为系统未对接而遇到麻烦。 “领了《独生子女证》的单独家庭第一胎享受了奖励，现在生二胎了，参照计生部门关于独生子女奖励的规定，这部分奖励应该退还。”工作人员表示，“现在的系统设置仍然是对领了《独生子女证》的市民不进行单独二孩的生育报销，这主要是担心出现人为操作，造成基金流失。下一步，我们会制定相应的流程来适应单独二孩的政策，至于享受过的奖励怎么退回来，我们还得和相关部门联系讨论才能确定。所以提醒符合政策且打算生二孩的市民，生第一胎后先不要领取《独生子女证》。” 女方生育二孩 可通过男方生育保险报销 对于男方参保，配偶没有就业，且符合“单独二孩”政策的家庭来说，女方生育二孩可以通过男方的生育保险报销。“这样的情况只报部分住院的费用，没有津贴，标准是一级医院顺产600元，剖腹产1800元，二级医院上浮15%，三级医院上浮30%。”工作人员说。另外，灵活就业人员符合生育保险规定的，报销待遇和生育第一胎基本相同。

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