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1，怎么可以解除合同

辞职要提前一个月对公司说,就是提交辞职报告!那要看你的劳动合同怎样规定工作内容的，你可以看看你的合同内容再说,如果是你们双方约定的.能不能协商一下解决问题.要不要交违约金要看合同是如何约定的了.不行就去劳动仲裁!
提前一个月吧 具体的这个问题你可以去110网问问那里的律师 免费的

怎么可以解除合同

2，大学没毕业签了就业协议还没毕业不想干了怎么解除协议

根据案情，需要可能承担违约责任等。 就业协议属于民事合同范畴，不属于劳动合同范畴。签订就业协议后，如果毕业后不去了，则构成违约，违约后果要按照就业协议中约定的违约责任条款执行。也就是说，就业协议中有违约约定的，要按约定执行，当然约定就合法才应遵照执行；就业协议中没有约定的，企业就要有证据证明因你的违约行为而给企业造成损失的，企业才可以要求你赔偿损失等。
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大学没毕业签了就业协议还没毕业不想干了怎么解除协议

3，考上研究生之后就业协议该怎么解除

既无违约金约定，那合约约束力大大减小。应该首先向就业单位打个招呼，单位一般不会追究的，一般不会将这种小事闹上法院的吧。以后签约慎重点就行了，虽说不会追究什么责任，但这种情况发生多次关系各人信誉问题的。
看单位同不同意让你在职上研究生，这个还算工龄的哦~~还可以留在学校里，把就业协议给违约了，然后上完研究生重新找工作，高了一个层次平台是不一样的，就看你是不是特别看好你现在所签的那个单位了

考上研究生之后就业协议该怎么解除

4，解除就业协议说明怎么写

宁波城市学院应届毕业生解除就业协议申请表姓 名 学 历 原协议书号 专业名称 原协议签订时间 申请解除就业协议理由 申请人签名： 年 月 日原协议书上签章的单位同意解除协议意见 (公章) 原协议书上签章的上级主管部门同意解除协议意见 (公章)新接收单位意见 （见附件）学院审核意见 负责人____________(公章) 年 月 日招生就业处审核意见 (签名) 年 月 日 新协议书编号 填表说明：要求办理解除就业协议手续的毕业生，从学校就业网站 “下载中心”下载或从招生就业处领取本表后,经原协议书上签章的乙方及上级主管部门签署同意解除协议意见后,交新接收单位签署同意接收意见，再经所在学院审核盖章后，交学校招生就业处，学校审核同意后发放新的就业协议书。

5，签灵活就业协议有害吗

首先告诉你完全对你的档案的邮寄以及以后找工作没有影响！当然这个就业协议是必须要签的，不然你们学校是不会让你办理离校的！另外就是，你在正规找一个企业签也好，随便找一个也好，签的时候都要表明这个只是办理离校用的，公司不用按照上面写的，当然，你的实习待遇你事先得跟公司说好！这样做的好处是，防止一些企业以他作为手段，万一你做了不久就要换工作，那样他就不好用这个来约束你了！所以，在交就业协议的时候，只要把留给学校那联盖章交给学校就好了，其他不用管！自己留着！
...没什么影响吧。现在又几个人是真正按照就业协议上面写那样在一个公司做个1年以上的？刚出去很难找到好工作的。所以不用担心，这个不止是你遇到的问题。
就业协议和灵活就业登记表都是证明学生就业的材料，就业协议书的效力更高。签了就业协议当然就不用画蛇添足的再签订灵活就业登记表了。就好比已经领证成为夫妻了，当然要比口头上说的男女朋友要有效一样。

6，毕业时签就业协议怎么解除

第一，看一下你和单位签的协议里面关于毁约的惩罚措施是什么，如果那家单位要追究你责任的话，一般按照这里规定实行。第二，如果没有什么惩罚措施，而且你能够到学校拿到另外一份协议的话，那你大可不必担心前面那边单位，你就厚着脸皮给他们打个电话，或者登门说明一下情况就可以。第三，很正规的解除协议程序是，你写一份解除协议申请给单位，让他们签字就可以。第四，就业协议和劳动合同没什么关系。
你好。首先，学校逼迫学生签定就业协议书的做法是不对的，之所以他们这样做，并非仅是为你的就业着想，而是顾忌到学校本身的就业率。所以，在你没有选择好单位的之前，千万不要贸然与用人单位签定就业协议书，否则后面倒会有：办理与用人单位的解除协议手续和找到新单位与学校办理改派手续等很多事情。其次，你完全可以等毕业后再找工作，再跟学校联系办理改派，学校也不会怎么为难你，如果为难你，那就是学校的不对了。再次，在绝大多数的情况下，你找到新的就业单位，必须得到沈阳办理改派，除非用人单位对你没有改派要求。最后，毕业手续一般都是常规化的，学校也不会将此项工作复杂化，所以我个人觉得也没有什么需要你去可以简化的程序。我也是搞高校学生就业工作的，以上建议仅供你作参考。

7，签订就业协议书之后怎么违约

就业协议书一旦签订，若提出解约，须由签约单位出具书面解约证明，和退回的协议书才能到学校重新领取就业协议书，再按程序签订就业协议。
一：可以违约的。二：毕业生因解除就业协议申请补发新的就业协议书的，按以下程序办理：（1）毕业生本人提出书面申请，填写《毕业生解除就业协议申请表》；（2）原签约单位出具同意解除就业协议的书面公函，取回用人单位保存的协议书；（3）现拟签约单位出具接收函；（4）毕业生所在教学学院的分管就业工作的党总支领导签署意见，并盖学院党总支公章；（5）招生就业处领导签署意见；（6）学校毕业生就业指导中心备案，收回原就业协议书三份，向省高等院校毕业生就业指导服务中心申请补发新的就业协议书，并在新的就业协议书备注栏注明“解除协议补发”。三：你想追究什么责任，违约金是你和公司签就业协议是商量的现金，一般备注在就业协议最后一页，有壹仟到叁仟不等的，如果你们没有商量就是没有咯，恭喜你。去公司哭可怜，找个理由让他们出具书面的解约公函就行了。
就业协议不是劳动合同,是一个法律行为,目的是让毕业生与用人单位建立劳动关系,但又不能建立有法律意义的劳动关系 就业协议属于劳动关系 ,必须经劳动仲裁裁定,对裁定不服,才可以向法院起诉 但是 根据现在的法律规定,普通高校的在校学生是不能建立劳动关系的,因此不能签定劳动合同 签定协议是双方协商一致,真实意思的表示 你既然已经签了，可能就没有违约，要不然就要承担法律后果，还有你可以从当初签订时入手，但比较麻烦，
和所签公司协商，按协议规定支付违约金，之后让公司开出解除协议的证明，就可以了

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