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1，工伤轻伤害赔偿标准

发生工伤事故后，单位承担治疗费用，负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付，住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付，如有护理的护理费用也由单位支付。 工伤治疗后存在残疾或影响劳动能力的，申请伤残鉴定，根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级分为一~十级，十级最轻。
工伤的赔偿标准要看伤残级别，而不是看轻重，级别确定后，可以根据级别的不同确定赔偿数额。

工伤轻伤害赔偿标准

2，农民工轻微工伤事故赔偿多少

没有工伤保险，也应由施工单位赔偿。赔偿项目包括住院治疗费和期间的误工费，误工费按实际工资计算。
我爸在工地做事，在坐工程车上工地的路上出了车祸，头部后脑破皮大约4厘米长，缝了三针，眉毛处缝了六针，大约五厘米长。牙齿砸松三颗，上唇去了一块皮。住院十一天，未经医生允许，未经我方同意甲方强行出院。请问该怎样赔偿？
在工地工人工伤报销报销百分之多少
我没有工伤保险没有住院只是拍了片子休息十天我工资两百多应该怎么单位不拒付怎么办
住院七天700元工资.医嘱休几天按每天100元计算.医疗费.住院七天伙食补助费等
没有达到伤残等级 是没有赔偿的。 工资照常发放。按工伤药品目录报销部分医药费。

农民工轻微工伤事故赔偿多少

3，工伤赔偿的标准

工伤赔偿的标准由两部分构成，即《工伤保险条例》和各省市制定的《工伤保险条例》。你查看一下就知道了。
按国家《工伤保险条例》的规定，享受一下待遇。 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿的标准

4，工伤赔偿标准

叁照十级标准“ 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定，您不能享受残级待遇了，只能享受医疗待遇了。 按照《工伤保险条例》的规定，应享受以下医疗待遇： 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
1、你应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）十级第（6）项：“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。 2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。 4、用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
你可以先去做伤残鉴定，如果构成伤残可按照伤残等级要求赔偿。

5，工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤索赔的赔偿项目标准有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费（按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付）、伤者住院期间的伙食补助费（由统筹地区人民政府规定）、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费（到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定）。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（1）项、第（2）项规定的待遇。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿计算:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

6，2021年伤残鉴定标准及赔偿是怎样的

2021年伤残等级根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月的本人工资。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第x级（10%），每级相差10%。其等级划分依据是：1、一级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）社会交往完全丧失。2、二级伤残划分依据为：（1）日常生活需要随时有人帮助；（2）仅限于床上或椅上的活动；（3）不能工作；（4）社会交往极度困难。3、三级伤残划分依据为：（1）不能完全独立生活，需经常有人监护；（2）仅限于室内的活动；（3）明显职业受限；（4）社会交往困难。4、四级伤残划分依据为：（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助；（2）仅限于居住范围内的活动；（3）职业种类受限；（4）社会交往严重受限。5、五级伤残划分依据为：（1）日常生活能力部分受限，需要指导；（2）仅限于就近的活动；（3）需要明显减轻工作；（4）社会交往贫乏。6、六级伤残划分依据为：（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；（2）各种活动降低；（3）不能胜任原工作；（4）社会交往狭窄。7、七级伤残划分依据为：（1）日常生活有关的活动能力严重受限；（2）短暂活动不受限，长时间活动受限；（3）不能从事复杂工作；（4）社会交往能力降低。8、八级伤残划分依据为：（1）日常生活有关的活动能力部分受限；（2）远距离活动受限；（3）能从事复杂工作，但效率明显降低；（4）社会交往受约束。9、九级伤残划分依据为：（1）日常活动能力大部分受限；（2）工作和学习能力下降；（3）社会交往能力部分受限；10、十级伤残划分依据为：（1）日常活动能力轻度受限；（2）工作和学习能力有影响。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7，工伤赔偿标准一览表

先申请工伤认定，参考 《工伤保险条例 》享受 工伤待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2；2、造成伤残的赔偿医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算；住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%，本单位没有标准的按30元/天计算；残疾辅助具费：按需确定；工伤期间的工资：停工留薪期不得超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月；伤残等级评定后，享受伤残待遇；住院期间护理费：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。生活护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资计算生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：需经过劳动能力鉴定，按本人工资计算一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级27个月25个月23个月21个月18个月16个月13个月11个月9个月7个月伤残津贴（工伤保险基金支付）：按本人工资计算一级二级三级四级五级六级90%85%80%75%70%60%工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同，由工伤保险基金支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级24个月18个月10个月8个月6个月4个月一次性伤残就业补助金（解除劳动合同，由用人单文支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级40个月34个月20个月15个月10个月5个月上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、造成死亡的赔偿（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（2）、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。其中，抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。（3）、一次性伤亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受以上待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，可以享受（1）、（2）的待遇。4、职工下落不明的情况从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，可按照情况3处理。

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