合同有效的构成要件,怎么看合同有没有法律效力

合同 要件的构成是什么？二。合同有效期构成要件它们是什么合同有效期构成要件如下:1，合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同 要件1的构成，当事人的意思表示必须一致，即合意，这是-1要件的基础，有效合同要求如下:1。合同双方必须具备订立合同的能力。

1，合同无效的情况有哪些？1.合同无效情况如下:(1) 合同意思为假；(2) 合同违反法律法规强制性规定的；(3) 合同违反公序良俗；(4) 合同当事人恶意串通，损害他人合法权益或者社会公共利益。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定，无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。

第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。二。合同有效要件有哪些合同有效要件包括:1。合同当事人具有订立合同的能力；2.合同是当事人的真实表达；3.合同不违反法律法规的强制性规定；4.合同内容不违反公序良俗。二。合同有效期构成要件它们是什么合同有效期构成要件如下:1。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

法律主体性:1。租约合同valid要件lease合同需要以下有效期要件才能生效。违反法律强制性规定合同无效:1。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力和缔约各方成为主体资格合同主体。主体不合格的，合同不能发生法律效力。2.合同*意志是真实的。*意志是真实的，也就是说行为人的意志要真实地反映其内心的意思。

要件表示意思不真实的事实，并不能绝对否定合同。3.合同不违反法律或社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层意思:一是合同的内容合法，即合同中约定的权利义务及其所指向的对象。二是合同的目的合法，即当事人订立合同的原因是合法的，直接的内部原因是合法的，不存在以合法的方式达到非法目的而规避法律的事实。

法律的主观性:1。生效合同应符合的条件一般情况下，依法设立的合同自设立时生效，但法律、行政法规规定需要批准、登记的除外。有效合同要求如下:1。合同双方必须具备订立合同的能力。签署合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。其中，合同无民事行为能力人订立的无效；限制一个人取得纯粹利益的民事行为能力的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；其他民事法律行为，应当经法定代理人同意或者追认后生效。

真实意思表示是指行为人建立、变更、终止民事法律关系的内部意思表示与外部意思表示相一致。法律规定合同是在意思表示不真实的情况下订立的，当事人有权申请变更或者撤销。3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害公共利益。民法典规定合同以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同恶意串通损害国家、集体、第三人利益的合同以合法行为订立的掩盖非法目的的/损害公共利益的。

法律主体性:(1)判断法律规则的标准不同。合同是否成立是一个事实问题，其意义在于认定合同是否已经存在，属于哪一种合同和合同行为与事实行为和侵权行为的区别，所以以为基础。合同是否生效是一个法律价值判断问题，其意义在于认定a 合同是否符合法律的精神和规定，从而能否取得法律认可的效力。因此，依据合同的生效规则作出的判决是价值评价判决，包括有效、无效、待定有效和可能。

合同成立的标志是双方意思相同；合同的生效可以分为几类:一是合同依法成立，成立即生效，即当事人同意，合同成立并同时生效。二是除当事人约定外，根据法律、行政法规的规定需要办理审批、登记手续生效的，履行法定程序时生效。第三，虽然合同成立，但只有在符合双方约定的生效条件或双方约定的生效期限届满时才能生效。

法律主体性:1。合同三生效要件1。意思是真的。真理的表达是合同生效要件的重要组成部分，意味着空想家的表达行为要真实地反映其内在含义。合同是意思表示一致的产物，是当事人之间的一种约定。这个协议是否具有法律效力，要看意思表示是否真实。2、行为不违反法律和社会公共利益。《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。

3.形式合法。根据《民法典》，合同是当事人以书面形式、口头形式和其他形式订立的。法律、行政法规规定应当采用书面形式的，应当采用书面形式。二。合同对效力的理解合同效力是指依法成立的约束力合同。合同有效性的含义应从以下三个方面理解:(1) 合同有效性是合同本身的强制力，表现为合同的自觉遵守和不履行。

【法律解析】行为人不履行或者不正确履行通知、协助、保密等法定义务后。合同，属于违反合同，与一般违约不同是因为违反合同义务的行为包括作为和不作为，是违反合同义务的行为，如通知、协助、保护等。，但不是义务的行为，如保密等。

effective合同的构成条件如下:其主体应当是具有相应民事权利能力和民事行为能力的人；客观方面必须是当事人的真实表示；当事人以合同的形式订立的，自双方签字或盖章时成立合同；根据第-1号法律成立，该法律自成立之日起生效。【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；

法律分析:1。劳动合同主体合法；2.劳动合同内容合法；3.劳动合同双方意愿真实；4.劳动合同形式上合法；5.劳动合同结论程序合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》(-1/ Law)第17条。劳动合同应当具备以下规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。

1、当事人的意思表示必须一致，即合意，这是-1要件的基础。合同在意思表示不一致的情况下不能成立，即虽有约定，但不尽如人意。2、协议必须有两个或两个以上的当事人。只有一方不能合意，所以不能成立合同。3.当事人意思表示的目的是订立合同。不代表订立合同，即使达成协议也不能成立合同。1.合同: 1的基本要素。双方应具有实施法律行为的资格和能力；

3.合同的标准和内容必须合法；4.合同双方必须互相支付费用；5.合同必须符合法律规定的形式。二，合同成立条件如下:1。合同有两个或两个以上的当事人；2.双方订立合同必须依法作出；3.双方必须就合同的主要条款达成共识；4.合同的设立应该有要约和承诺阶段，法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法合同成立，受法律保护。