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1，按劳动法合同到期工厂搬迁外地员工有没有赔偿金

合同到期，单位搬迁，劳动者不想去的 那么可以以此申请辞职，而且可以是可以申请经济补偿。
可以拿失业金
有，按照公司辞退算，有N+1的补偿和失业金
合同到期用人单位不与劳动者续签应该按工作年限支付补偿金

按劳动法合同到期工厂搬迁外地员工有没有赔偿金

2，合同到期公司搬迁是否会有补偿款

劳动合同到期，如果是单位想续签劳动合同，职工不同意，用人单位无须支付经济补偿金；如果职工想续签，单位不同意，用人单位应该支付经济补偿金。
劳动争议仲裁的时效是一年，如果没有仲裁时效中断的情形，你的请求很难得到支持。 纵横法律网 简军律师
如果合同到期就没有补偿的

合同到期公司搬迁是否会有补偿款

3，工厂搬迁劳动合同到期有补偿吗

根据劳动法及劳动合同等法律规定，在劳动合同到期后如果用人单位提出续订，且劳动报酬维持不变或提高，劳动者不同意续订的情况下，没有经济补偿，其他情形下的劳动合同到期有经济补偿。
劳动合同到期，员工不续签没有补偿。但是因工厂搬迁员工可与单位协商解除合同，由单位支付经济补偿。 那么员工先续签合同，后单位搬迁，仍然要支付经济补偿。

工厂搬迁劳动合同到期有补偿吗


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