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向劳动监察大队投诉所需材料如下: (一)投诉人应当向劳动行政主管部门提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法规和规章的情况；(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，并附投诉人签名或盖章。

你应该先去新兴大道南三巷。这是劳动局 (0771)的热线。拖欠工资可以拨打12333，也可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，索要拖欠工资。用人单位未按照法律规定的劳动合同支付劳动报酬的，既包括劳动合同约定的工资数额，也包括法律规定和劳动合同约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同约定支付劳动者工资，构成对劳动者劳动报酬权益的侵害，建议劳动者向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。

【答案】你好【问题】嗯嗯【答案】我不能帮老板打工要钱【问题】拖欠工资有三种方式【答案】公司拖欠工资最快最直接的解决方式是向劳动监察大队投诉，或者向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。

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劳动保障监察条例第九条任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。[摘要]南宁劳动局Complaint电话[问题]百度律师为您服务[答案]您可以拨打0771进行投诉[答案]《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章，

劳动局Law咨询电话是的，12333。遇到拖欠工资、未签订劳动合同、工伤赔偿不合理等劳动争议，可拨打-4咨询投诉。*期间被用人单位无故辞退的，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成，可以向劳动管理部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起民事诉讼。*期间，根据劳动法可以辞退员工。前提是符合劳动法的规定。

法律主体性:劳动局 Yes 电话热线:12333。虽然劳动局-4/的号码因地而异，但12333是可以全国拨打的。需要向劳动监察投诉的劳动者可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，劳动分局的主要职责是:贯彻执行国家、省、市有关劳动工作的方针政策和法律法规，组织实施全市制定的劳动事业发展规划和年度计划；

负责辖区内失业职工的政策性就业安置和再就业服务；等一下。法律客观性:发生《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。