非本人签字劳动合同有效吗,劳动合同签字后没返给本人

1.解散-2合同我失败签字-1/有效吗？公司单方解散-2合同员工未签字-1/有效解散-2合同本人未/123。劳动-1签字的处理方法不是-2签字/，是否签字-2合同或解除-2合同、劳动/法律分析:我不签字生效？法律分析:解散-2合同不需要我签名。

律师决议签字劳动合同，如果我没有授权他人代签，我不需要承担相应的责任，也不需要赔偿公司。劳动 合同作为法律规定在建立关系时必须签署的文件劳动，如劳动未经本公司签署，则由本公司承担违法性。劳动可以在此基础上对合同的效力提出异议。依照本法第十条规定确立劳动 合同的关系，应当订立书面形式劳动合同。劳动的关系已经建立。

劳动 合同不是自己签字，劳动合同可向人民*起诉或-2。劳动 合同被确认无效，劳动已支付劳动，用人单位应支付劳动。劳动报酬金额参照本单位相同或相近岗位的报酬确定劳动 -2/。劳动 合同法第二十六条无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更/的。

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动 合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民*确认。第二十七条劳动 合同部分无效，且不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条-2合同被确认无效，且劳动已支付的，由用人单位支付劳动。劳动报酬金额参照本单位相同或相近岗位的报酬确定劳动 -2/。

根据我国相关规定，劳动且合同必须本人签字生效，不能由其他机构或他人签字，否则此合同无效，需要劳动。本人.劳动 合同我的签名有必要吗？甲乙双方共同生效签字 合同，签字还必须本人亲自到场，不得代其签字。劳动 合同该法第十六条劳动 合同用人单位与劳动经协商达成协议，用人单位与-

法律分析:劳动 合同未经用人单位同意签字或者盖章无效。合同双方签字或盖章。签字和印章具有同等法律效力。但如果是法人，最好有法人印章。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-2合同法律订立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-2合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-2合同中约定的义务。

法律分析:解散-2合同无需签名。员工因工负伤或患病治疗一段时间不能工作，或在试用期内被证明不能胜任工作，或劳动不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，或违反法律法规的，用人单位可依据相关法律法规劳动予以解除。而且员工如果因为违反法律法规被开除，一般没有经济补偿。但如果单位以违反规章制度为由辞退员工，应当公平合理，有理有据，不能武断。如果当事人觉得不合理，应该给他们申诉的机会。

Dissolution-2合同我没有签字 合同肯定无效；劳动 合同的解除，是指双方提前终止劳动 合同的法律效力，解除双方的权利义务。劳动 合同的变更是指双方当事人对依法成立且未履行的劳动 合同条款所作的修改、增减。1.解散-2合同我失败签字-1/有效吗？无效；1.如果劳动用人单位本人签字考勤记录未确认劳动用人单位想主张其罚款的合理性，

因为考勤机等仪器具有可修改性，具有强烈的主管色彩，不能作为主要的、唯一的证据。所以我们说，未及时公示并经劳动或签字确认的考勤记录不适合作为罚款依据。总之无效！2.劳动人不服解散公司劳动 合同，无签字处理方式。无论是签约-2合同还是解除-2合同都需要劳动本人签字确认。

法律主观性:如有他人在合同上签字，应经当事人书面委托或事后追认，否则合同对当事人不具有法律约束力。如果知道别人以自己的名义实施了民事行为，而我不否认，则视为同意。法律客观性:《民法典》第504条规定合同是法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越职权订立的，该代表人的行为有效，除非相对人知道或者应当知道其超越职权，并且合同的订立对法人或者非法人组织有效。

法律分析:有效。要求他人签名-2合同的行为，在法律上属于委托行为，只要被代理人没有超越授权权限，就会对被代理人产生相应的法律效力，即只要劳动同意，就可以授权他人签署。他人签名的-2合同是否有效，视具体情况而定:1，如果他人签署的-2合同得到了劳动本人的认可，并且劳动实际接受了劳动 合同的内容，则认为劳动合同12.即使-2合同已经履行，未经本人同意无效。