合同上没写签订日期有问题吗，商品房买卖合同未填写签订时间有效力吗
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-25 17:06:37
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1，商品房买卖合同未填写签订时间有效力吗
合同已经签署既具有法律效力，除非是附条件和附生效期限的合同。有效。合同双方签字确认后即具有法律效力。商品房合同一般都是固定格式合同，所以合同内容没有问题，具有合法性。
2，签合同没写日期有什么影响吗
法律分析：签合同没写日期没有影响。合同的生效条件为合同主体适格、合同内容及形式不违反法律强制性规定或公序良俗、合同体现双方真实意思表示三方面内容,并不包括合同日期,故不签合同不影响合同效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
3，签合同时没有写年月日要紧吗谢了
如果签订合同没有写年月日，执行合同时就可能产生纠纷，这当然要紧。 你可以要求补上时间或者重新签订补充合同。非常重要，可能合同会没有法律效应收不到合同法的相关保护你好！因履行合同何时履行、何时终止发生纠纷时，合同上的年月日具有重要意义。如果漏签，应当补上。在不能补写的情况下，可以通过录音等方式弥补，以防后患。我的回答你还满意吗~~
4，合同签订不写日期有什么后果
一、合同签订不写日期有什么后果1、合同不签订日期虽然不会导致合同无效的后果，但对于约定了合同履行的起止日期、履行期限和生效日期的合同来说，如果没有签订日期，可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷，不利于合同的履行。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（五）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（七）解决争议的方法。二、合同只有印章没有签字有效吗合同只有盖章没有签字有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。根据法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方
5，没有签字也没写日期合同有效吗
《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同，在签字或者盖章以前，一方已经履行主要义务，对方接受的合同成立。因此，双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同的生效日期未到，但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款)，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形，当然有效。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
6，没写签订日期的合同有效吗
这麼说吧, 合同生效与否不在签约日,而是合同成立的条件, 比如甲方必须支付乙方人民币xxx元整... 之类的生效条款,这肯定是有写的, 而你只要能提示给付证明, 这样就算是该合同成立了.多数人误以为签约日就是生效日, 其实是误解, 签约日只表示双方议定的时间,但是否合约成立或是日后违约, 合同内容才是重点.如果担心纠纷, 补正是可以弥补的, 甚至如果碰到奸商, 故意的以书面聊天提问, 如: 我记得我们在xxx年xx月xx日签约时, 那时好像有提到xxxxx的问题, 你认为这个问题还存在吗?这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的"事前搜证"而你在做这样的补正时, 不一定要特别刻意地告诉对方.这个吗，没写签订日期，这是一个很严重的漏洞，不符合“合同法”的要求与规定，实际上属于无效合同。因此，随时可能被其中一方视作是无效合同，上法庭也无法被法律认可。
7，没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的
合同是否生效要看合同的生效条件，一般的合同都会写“本合同自签字盖章之日起生效”，那仅有签字盖章就可以生效了。你碰到的问题，一个可以看一下原来的劳动合同是否约定了起始日期，一般来说，大部分公司签的都是固定期限的劳动合同，即劳动合同都会约定期限，如一年或者二年，并且会约定一个起始日，如某年某月某日起。如果约定自签字盖章之日起。如果是后者，并且没有落签字日期，对你可能不利。但是，你去年签的合同应该有一份原件在你自己这边，你可以拿出来证明原来并没有日期落款，至少证明公司存在篡改证据的嫌疑，你看看是否合同上的条款，包括工资待遇等等不是今年的水平，或者公司今年有没有更换合同文本，合同文本上明显是去年劳动合同法出台前的条款等等，综合证明是去年不是今年签的。不过总体还是有一定的难度。不属于无效的情形。 要认定劳动合同的无效，应依据我国劳动合同法第二十六条的规定认定，比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等三种情形下，才认定为无效。未签署签订日期的劳动合同不属于无效的劳动合同，只要补下即可。 附《中华人民共和国劳动合同法》相关条款： 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。合同是有效的，只是在涉及到劳动合同自何时签订的时候需要其他的证据加以证明。
8，签订的合作协议中没有签订日期和合作期限有没有法律效应
签订的合作协议中，没有签订日期和合作期限一样具有法律效应。这种情况双方以后可以再补充作出约定，如果没有约定，那么就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间，至于有效期，只要双方均没有异议，那就可以一直按照合同履行义务。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。扩展资料《中华人民共和国合同法》第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。第三十七条 采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第三十八条 国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国合同法》签订的合作协议中，没有签订日期和合作期限一样具有法律效力。 《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 如果没有签订合同没有写日期的，应当从盖章、签字之时生效。合同没有写具体合作期限以后可以再补充作出约定。如果没有约定，就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间。是有法律效力的，这种情况双方以后可以再补充作出约定，如果没有约定，那么就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间，至于有效期，只要双方均没有异议，那就可以一直按照合同履行义务。你好！签订的合作协议中，没有签订日期和合作期限一样具有法律效力。 《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 如果没有签订合同没有写日期的，应当从盖章、签字之时生效。合同没有写具体合作期限以后可以再补充作出约定。如果没有约定，就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间。打字不易，采纳哦！
9，急合同签订时的签订日期未写此合同是否有效在线等 搜
合同签订时的签订日期未写，改合同经双方认可是有效的。其签订时间的认定以双方约定的时间为准，也可以签订补充协议。根据《中华人民共和国合同法》第十六条 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。扩展资料：《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。参考资料来源：搜狗百科——中华人民共和国合同法无效 ，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行 参考资料http://china.findlaw.cn/online/zxzx/d3428205.html有效合同双方签字、盖章生效劳动关系从用工之日成立《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有效的，合同法第29条说得明白。你们可以补写签定日期的。不写的地方双方盖章合同若无效必有通知协商，或履行结束，否则那就有效，单方面说无效是要引起法律诉讼的。这麼说吧, 合同生效与否不在签约日,而是合同成立的条件, 比如甲方必须支付乙方人民币xxx元整... 之类的生效条款,这肯定是有写的, 而你只要能提示给付证明, 这样就算是该合同成立了.多数人误以为签约日就是生效日, 其实是误解, 签约日只表示双方议定的时间,但是否合约成立或是日后违约, 合同内容才是重点.如果担心纠纷, 补正是可以弥补的, 甚至如果碰到奸商, 故意的以书面聊天提问, 如: 我记得我们在xxx年xx月xx日签约时, 那时好像有提到xxxxx的问题, 你认为这个问题还存在吗?这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的"事前搜证"而你在做这样的补正时, 不一定要特别刻意地告诉对方.
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