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1，讨劳务费没有欠条怎么办

讨劳务费不需要欠条，直接上门讨就是了，就是起诉也一需要欠条，有劳务合同和劳动事实的证据就可以起诉。欠款只有两种办法的，一是上门讨，二是上法院起诉。
直接到公司去。
不需要， 只要在现金支票反面盖上收款单位的章子(公章或者财务章)，写上取款人的名字，在最下边小框填上身份证号码就可以了。

讨劳务费没有欠条怎么办

2，工资没有欠条如何讨要

没有用工合同吗？或是有证明人也可以，如果老板赖账，你可以去你们打工单位所在地的劳动仲裁部门去寻求 帮助。
讨工资时不需要提供工资欠条，只需要提供劳动凭证，证明你提供了相应劳务就可以了。对方要证明已为你提供的劳务支付过报酬的凭证，否则就应该给你支付。
讨工资不一定需要欠条，有欠条的话，你可以直接去法院起诉要求对方支付工资；你没有欠条，你可以带上你的劳动合同，向劳动监察大队投诉，他们会帮你调解的，调解不成，申请劳动仲裁，仲裁还不满意，才可以去法院起诉。

工资没有欠条如何讨要

3，老板拖欠工资没有合同欠条怎么办

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
1、公司没签劳动合同，以此为由随时都可以走人，但必须按此理由以书面形式通知用人单位，并让他们签收获挂号送达，不需要单位批准，这是合法的。 2、工资的问题打了欠条要保留好，以备以后仲裁用 3、合法而有效的方法是，第一在辞职通知上同时注明：请公司按劳动合同法第五十条的规定，当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，结清应负的工资。第二如果公司不予办理，可电话投诉到当地劳动执法监察大队，请他们依法监督执行。 4、辞职理由得当，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条获得应有的经济补偿金、按劳动合同法第八十二条规定不签劳动合同单位应支付的双倍工资等。 5、补充一点，辞职的理由还可以参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第二十八条规定的情形都可以，不用单位同意，可立马走人。

老板拖欠工资没有合同欠条怎么办

4，农民工讨薪没有欠条怎么办

根据法律相关规定，农民工通过法律途径维护自己权益时，要提供证据证明自己主张或案件事实，常见的有三类证据：1、劳动者来源于用人单位的证据：(1)具备用人单位公章的劳动合同；(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条；(3)具备包工头或工长签名的欠条；(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。2、来源于其他主体的证据：(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据3、来源于有关社会机构的证据：(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
那样就有难度

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