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1，有限公司入股协议书

不是入股协议书，是股权转让协议书。建议当面找律师办理。

有限公司入股协议书

2，入股合同该怎么写

入股合同范本 http://www.1138.cc，如果有帮助请给我加点分哈。。

入股合同该怎么写

3，为奖励职工让职工入股内部股份制合同怎么签

写个协议书，内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式 公司可以规定内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有，员工股权禁止对外进行转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效 等等 一系列包括分配都可以写入合同
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为奖励职工让职工入股内部股份制合同怎么签

4，员工股份协议

股份是公司发给员工的，不需要什么协议书，相当于你给员工发工资了，要什么协议书？公司要给员工一个凭证，证明员工持有的股份数量就可以了，一般是“持股证”，也没有统一的格式，公司可以自己制作一个，能说明问题就行了。
看公司的意图去确定是按照股权转让还是以股权激励的方式操作。这个写起来还是比较复杂的，建议你让公司提供文本并让当地律师协助审查，或自行委托当地律师处理。

5，入股协议书怎么写

入股协议书，也即吸收新股东增加投资扩大股权，从而增加企业资本金的行为，主要表现为增资扩股协议或者是投资协议。一般而言，增资扩股协议或者投资协议一般应包含以下的主要条款：一、公司情况或者原股东情况，增资扩股需经过股东会同意，且其它股东放弃优先认购权。二、增资扩股或者是投资金额，以及相应所占的股份比例。三、约定办理股份变更登记期限及办理程序。四、约定新入股股东的利益分配。五、协议各方的权利和义务以及各方的职责范围；六、为了保障投资人投资利益，作为入股投资者，建议让公司提供资产负债表、年度财务报表等材料，有必要时，可聘请专业的会计师事务所及律师事务所进行尽职调查。七、争议解决条款、违约条款及协议终止条款等其他条款。

6，入股合同范本

入股协议书
一切用于建立或发展上的开支都是公司的开支，公司在纯利的情况下，留下再发展的资金后就可按投资比例分配。另你先一个人投资创建阶段的开支，新加入的人也要承担一些，总之是扣除一切开支和一些必留的费用，如税金等，其他就可以投资比例分配
入股协议书 甲方：＿＿＿＿＿(本人姓名)＿＿＿＿身份证号码...........＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿（五金厂）＿＿＿＿........... 双方经反复协商一致，就下列事宜达成协议： 一、（写清情况） 甲乙双方自愿签订本协议书，甲乙双方合伙经营五金厂。 二、 双方协商确定，甲方负责xxxx工作，乙方负责供xxxx工作。 三、双方协商确定，利润部分，按照(xxxxxx约定地方法)进行分配。 四、 五、＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 六、以上事实清楚，甲乙双方无异议。 七、（以后操作的想法）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 八、支付方式：＿银行转账＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 九、违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 十、违约金或赔偿金的数额或计算方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 十一、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门进行调解；协商或调解不成的，按下列第＿＿＿＿种方式解决： （一）提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁。 （二）依法向人民法院起诉。 十二、双方商定的其他事宜：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 地址： 地址： 邮政编码： 邮政编码： 合同签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 （大致的意思就是如此，没有用的条款可以删除。祝你合作愉快） 另外：你也可以加上新的条款。

7，公司的入股协议书怎么写

甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址： 乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予 股权奖励的持股方式; 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力); 2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账 号：，开户银行：，户名： 3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红; 4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效); 奖励股份部分自年月日起计算(生效)。 第四条利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润; 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任; 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有; 4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。 第五条，利润分配时间及分配方法 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润; 2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年); 3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条奖励股权的收回 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红; 2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。 注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第七条出资购股的退股 1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红; 2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方; 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失; 4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

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