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1，合同纠纷诉讼时效怎么规定

一般的合同纠纷按照《民法总则》第一百八十八条的规定，诉讼时效为3年。几类特殊的合同提起诉讼的期限为四年，如国际货物买卖合同和技术进出口合同。

合同纠纷诉讼时效怎么规定

2，合同诉讼时效期为几年

合同诉讼时效期是3年。一般的合同纠纷按照《民法总则》的规定，诉讼时效为三年。但由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。

合同诉讼时效期为几年

3，合同的追诉期时间是多长

合同的诉讼时效为两年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。
由知道或应当知道利益被侵犯的那天起算两年内，由利益实际被侵犯那天起算十年内，同时满足这两个条件的，没有超过追诉期
合同没有追诉期的说法，只有诉讼时效，一般是2年的诉讼时效，可以中止、中断。过了诉讼时效，对方一旦抗辩，则法律不予以保护。

合同的追诉期时间是多长

4，借款追诉期新规定

1.注明还款期限的欠款合同，2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 2.没有还款期限的欠款合同，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。 3.在三年内，权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。 4.除非出借人在借款人出具欠款合同20年内不主张权利，才会超出法律时效。

5，合同欠款追诉时效规定为多少年

看还款期限，如果在期限内可以追要，如果过期限两年内一直没有要则不能胜诉，如果已经追要则在每次最要两年内依然可以胜诉。以上供参考，满意请采纳。请当面咨询！诉讼时效为两年。如果中间主张归还过，则时效中断，重新计算，但必须举证主张过。诉讼时效为两年。如果期间主张债权，则时效中断，重新计算。法律规定的诉讼时效是两年，具体到每一个案件，要看具体合同的约定。满意采纳为答案并作出评价，谢谢！
那你叔叔完全可以利用法律的方法来去追诉的呀

6，合同欠款追诉时效规定为多少年

合同欠款追诉时效规定为3年，还可以追诉。欠款合同的追诉期分为两种情况，一是如果你们的欠款协定有注明还款期限的话，那么诉讼时效是从注明的还款期限之日起计算为三年；二是没有约定还款日期，则追诉期为权利人主张权利之时的3年，但最长不得超过20年。扩展资料：《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条　当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。参考资料：搜狗百科-中华人民共和国民法总则
看还款期限，如果在期限内可以追要，如果过期限两年内一直没有要则不能胜诉，如果已经追要则在每次最要两年内依然可以胜诉。以上供参考，满意请采纳。请当面咨询！诉讼时效为两年。如果中间主张归还过，则时效中断，重新计算，但必须举证主张过。诉讼时效为两年。如果期间主张债权，则时效中断，重新计算。法律规定的诉讼时效是两年，具体到每一个案件，要看具体合同的约定。满意采纳为答案并作出评价，谢谢！

7，劳动合同纠纷追诉年限是多久

劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。1、仲裁时效期间（1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止（如不可抗力或其他正当理由），中止事由消除之后，时效期间继续计算。（3）仲裁时效中断：仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（4）特殊情形劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、劳动争议诉讼时效期间（1）一般规定（适用劳动者和用人单位）：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。（2）特殊情形：仲裁终局案件，依据为劳动合同法第四十七条、第四十八条和第四十九条。劳动者：对于仲裁终局案件裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位：用人单位若对裁决不服，则必须先自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销，对于该撤销裁定不满，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。综上所述，劳动合同的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算；劳动诉讼时效期间为十五日，自当事人收到仲裁裁决书之日起算。

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