1,口头协议被我录音有效吗我老板答应我工作一年半后给我6万元

一、需要判断这六万元的性质,一般会得到法院支持; 二、未签劳动合同, 你可以向公司主张双倍工资; 三、未购买社保,还可以要求公司补交社保

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2,有口头录音协议对方不承认了怎么办

法律分析:如果有口头录音协议而对方不承认,主张的一方可以提供相关的书证、物证等证据材料形成完整证据链起诉至法院,要求违约方赔偿损失法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

有口头录音协议对方不承认了怎么办

3,口头协议不承认证人录音能不能作证

你好,感谢来问。录音属于视听资料,属于法定证据之一,但只有录音作为证据使用,而没有其他证据来进行佐证,不能作为法院判决的依据。希望能对你有帮助!
可以

口头协议不承认证人录音能不能作证

4,口头协议对方不承认了怎么办

口头协议对方不承认了,可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

5,口头协议 发生价款及报酬纠纷时 双方谈话的录音足够证明吗录音

语音证据需要有条件才能成为合法证据被法院采纳,物理上最好是磁带,条件上,需要被录音者知道你在录音。违约自然要受到惩罚,有损失就要赔钱,天经地义,关键是你的主张是否合理合法,是否取得法官的认同,你的证据是否充分。

6,口头协议对方不承认了

如果你起诉的话,他不承认,你如果有两个以上的证人能证实当时你们的口头协议的话,还可以胜诉,如没有那就没办法了。那就自认倒霉。
下次最好签合同
所以必须写成书面合同才成

7,口头协议老板不承认证人录音能不能作证

能作证,证人录音是很有力的正据,在很多案例里,录音证据起到了关键作用,真心在帮你期待采纳,
你好,感谢来问。录音属于视听资料,属于法定证据之一,但只有录音作为证据使用,而没有其他证据来进行佐证,不能作为法院判决的依据。希望能对你有帮助!

8,口头协议反悔现在录音证明协议的存在能当证据吗

录音资料没有侵害他人的合法权益、没有违反法律禁止性规定,即可作为证据使用一是一方当事人偷录,对方当事人虽不同意,但无其他利害关系人在场并证实私录过程真实的,可以作为证据;二是被录音者虽不知道秘密录制,但结束后知悉并表示同意的,可以作为证据予以采信;三是录音资料经过鉴定证实未经剪辑、拼凑、篡改和臆造,并有其他相
非法取得的录音证明,在法律上不能当证据使用。
你好,当然可以。口头协议的效力是受法律保护的,只是不好证明,有录音做证据就好办。这也是常用的保全证据的方法。
可以作伪证路,但需要通过法院质证。再看看别人怎么说的。

9,如果有口头合同协议对方否认但咱们有确实的证据可以证明

我国法律承认口头协议口头合同不假 但这是要建立在双方在何时何地都承认其约束力的基础之上 在法庭上 如对方否认了 你只能是通过证人证言或者录音资料佐证 此口头合同的存在 对于这种录音资料 对方只能是提出真实性的异议 估计没法推翻 关键在于法院对你这份录音证据是否采信 证明力有多高 只要法院予以采信 那它可能就是案件胜诉的关键性证据了
录音材料只能算是辅助性证据 首先录音证据中涉及的那个人要承认是自己 否则还需要做声音鉴定 在那个人承认是自己后 还要看是否存在关联性 只有这样 口头协议才能算是合法有效
说什么都要有证据才行
只要你的证据是合法有效与纠纷有关的可以得到支持。
能支持,此外还有电子邮件也可以被承认
能支持,我国法律是承认口头协议作为合同承认的

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