霸王合同有效吗，霸王合同是否有效

1，霸王合同是否有效

此不属于霸王条款了，因为没有违反法律的禁止性规定。当然，对合同存在重大误解可以在一年内向人民法院申请撤销。

霸王合同是否有效

2，和拍卖公司签订的霸王合同是否有效

双方自愿签订的，一般是有效的。除非你向法律举证他的不合理性，这样法院也会判决合同里的不合理条款无效。现在通过高估藏品价，按藏品估价的百分之几收委托拍卖费用的骗子公司很多，要小心。

也许是的。

和拍卖公司签订的霸王合同是否有效

3，请问公司要员工签的霸王合同有法律效力吗

如果你签字了且盖手印的话那就有法律效力了，受法律保护着，不过像你说的那个抄合同按理说你们在进入公司时就签订了合同，刚开始签订的合同里面都应该有说明的，订制服还要单独写一个合同的话有点说不知过去，我也是第一次听你说。。。以后的话不管什么工作只要签订合同就要好好的看好道，不然的话有些合同内容里会有欺骗文字，我也有过一次。。。。。不能乱签字。只要一签就有法律效力了。不知道说的这些能不能帮上你。

请问公司要员工签的霸王合同有法律效力吗

4，管理承包协议中有霸王条款合法有效吗

霸王条款是强势方或垄断方制定的，尽管不公平，只要不违法，签字后就具有法律效力。

任何的管理承包合同或协议若存在违法违规行为的条款（或称霸王条款）都是无效的！我回答怎样！

这要看甲方尽了义务没有，这是有法律规定的，不是一方约定就行了，甲方有告之、培训的义务，要综合分析才行的。

5，霸王条款有法律效力吗霸王条款的认定是怎样的

霸王条款是加重消费者一方的责任，我国法律规定霸王条款是无效条款，而且还要对霸王条款做出处罚，那霸王条款认定是怎样的呢? 霸王条款一般都是格式性条款，该条款需要向对方特别提出注意。条款有下列情况无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同中的下列免责条款无效： 1、造成对方人身伤害的； 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

6，请问我的这个霸王协议有效吗都是自愿签订的

这种协议都写得出的女方，你既然接受，那还有什么霸王不霸王，有效没有效的了。赔偿金额少了点，你们的婚姻才值100万啊？让女方再加多几个零。

你好！这种协议都写得出的女方，你既然接受，那还有什么霸王不霸王，有效没有效的了。赔偿金额少了点，你们的婚姻才值100万啊？让女方再加多几个零。打字不易，采纳哦！

无效合同，合同法规定的合同是双方权利义务均分的，没有只有义务，没有权利的合同！相关信息，你可以看看合同法！

看情况是女方要求这样的合同，而且甲方为男，我建议你们快分手吧，如果四川大地震你去了，看见人家姑娘那么无助，借你肩膀靠一下，对你来说，靠一下就是一百万！如果你的公司和美国某公司有业务，美国公司来个女总监，美国人的礼仪就是拥抱，那你的拥抱就是一百万！简直就是无理取闹，还要人家的所有财产都给她保管，她上金边啊？让她去见鬼吧，你就算签了合同，现在及时去法院撤销，由于你的合同没经过公证，也没有证人，所以合同无效。可这样的女人太暴力了，以后的生活是没法过的，夫妻是相互谅解和帮助过一生的，希望你明智点，祝你好运！

合同无效，显失公平。这样的合同即使是双方签字认可了，但在发生了上述情形时，乙方也很难籍由此合同获得相关赔偿。

7，霸王合同有效吗

如果还没有签约的话,你最好看一下关于劳动法的规定.这种公司不签也罢.

建议去看看《中华人民共和国土地法》！很多指导性都是从那里出来的！希望采纳

人力资源专家回答，请相信我：合同本身并不存在是否霸王，只要符合劳动法规定，都为合法合同。老兄从事的是具有科技含量的工作吧，或者是公司刚刚花大比费用送您出国培训或进修吧，或者你的年薪和职位相当高吧。如果符合以上的推测，企业很可能和你签定你提到的这种合同。如果只是普通工作，在下就不太明白了。这份合同如果是以合同补充条款的形式出现，很可能是不符合劳动法的，即使以合同形式出现，也有可能是未进行审批的。但是请记住一点，如果老兄在接受企业的投资前和企业有口头协议，或者签署后才会得到企业的投资，就请仔细权衡了。据我所知，大部分业内人事是会接受这种合同的，因为企业也会根据合同给以很大的回报。如果没有回报，只是希望留住老兄，那真的不是什么好企业。

问劳动局

所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。“霸王条款”之所以遭到广大消费者的痛恨，是因为个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡，将不平等的消费条款强加给消费者。很多时候，由于消费者是以个人形式面对集体形式的商家，存在心理弱势，往往不得不自认倒霉，花了冤枉钱还得受窝囊气。霸王条款的特征 “霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对等，任意加重消费者责任。五是利用模糊条款掌控最终解释权。我国合同法第三十九、四十和四十一条对格式合同的制定与提供做了原则性规定，其目的是：防止格式合同中“霸王条款”的涉入，以加强对处于劣势地位的相对人的利益的保护，使合同双方当事人的关系处于基本平衡的状态，从而符合契约自由和公平合理的原则。霸王条款，是否有效，要法院或仲裁机构认定。

不符合

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