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1，大量合同范本免费下载

呵呵,是的,网站里还有其他合同,现在收录3000左右的合同了,继续更新中!

大量合同范本免费下载

2，北京劳动合同在哪儿下载

在北京市人力资源和社会保障局网站下载劳动合同http://www.bjld.gov.cn/wsbs/download/

北京劳动合同在哪儿下载

3，如何从网上下载合同

其实不需要下载的呀，直接选择后复制下再粘贴即可，提供一个参考的网址：http://www.pxyi.net/hetongxieyi/
下载什么类型的合同？租房？买卖合同？房地产合同？每个合同的范本和义务责任都不同的，具体的，你最好用精准的关键词搜索下。

如何从网上下载合同

4，请问网上哪里可以下载房地产各个方面的示范合同

进入《中华文本库》网站，在“文档搜索”处填入“房地产公司合同”几个字，再点“go”，搜索结果中就有不少相关的合同。（在百度上搜“中华文本库”，即可找到该站）
只要是正规开放商，都有五证二书 质量保证书 如果不及时解决问题 可以要求退房 *^____^*

5，大家是去哪个网站下载合同模板的求介绍

其他人不知道，不过我们公司的合同、合作协议啥的都是从e律淘法下的，因为是专业律师团打造的，所以用起来还是很放心的，如果有问题了也可以咨询他们法律热线，在线修改合同啥的，很方便呢。
我以前也是去一些网站下载，但感觉不是很合适，还要改动很多部分才能用，现在我都是用点击律这个平台，会根据你的需要智能生成合同，非常好用。

6，房屋租赁合同下载哪儿有

房屋租赁合同（下载） - 房屋租赁合同文件格式: Microsoft Word - HTML 版房屋租赁合同(常用版)--口碑房产根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，房屋租赁合同下载在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下 房屋租赁合同_下载_租赁合同_天极下载2004年10月25日 房屋租赁合同_下载 房屋租赁合同本合同适用于本市行政区域范围内的商品房预租以及按市场化原则协商确定租金的房屋租赁，不包括按市规定的租金 房屋租赁协议书文件格式: Microsoft Word - HTML 版房屋租赁合同下载http://soucang.baidu.com/jy91122j5/tag/154925
易法通www.yifatong.com，这个网站的合同有很多种范文，百度文库里太多半成品，看不了，而且需要购买。我们这些土老百姓穷，出不起。各位需要的大大希望采纳我的建议。我也是因为需要，这几天一直在网上找了很多家网站，只有这家是最完整的，而且合同范本中还有律师的解答，下载后将律师的笔记删掉后就好了。求各位大佬的点赞支持和采纳意见。感谢??
百度有呀！！

7，哪里的网站能找到免费劳动合同模板下载

网页链接进去拉到底下有两个通用模板下载！这个是国家人力资源和社会保障部的，我找了一个下午，终于让我找到正式版本的，还是免费的。
青鸟合同卫士吧，开公司法律文件貌似都是全的，以前用过
【劳动合同】是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【劳动合同订立原则】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。【试用期】是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。【劳动合同的形式与内容】劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。劳动合同除上述的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。【劳动合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。【劳动合同的变更】履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。【劳动合同的终止】劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。【劳动合同的续订】劳动合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。【劳动合同的解除】劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。【经济补偿金】用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）支付劳动者经济补偿金。劳动合同的基本内容根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。此外，根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定，劳动合同当事人还可以协商约定其他内容，包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。

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