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1,公司坏账因合同不全可以起诉吗

原则上来讲是可以起诉的。有合同相对来说起诉甚至胜诉都会相对容易一些,即便没有合同也可以根据现有证据是否形成证据链条,如证据有缺失也可尝试补充获得证据。
或许可以。

公司坏账因合同不全可以起诉吗

2,签合同合同上有不合法的条款可以投诉吗

用人单位与劳动者签订劳动合同,而且条款不合法,那么劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理。
如果劳动合同中约定的条款违法,该条款就不具备法律效力,对双方都没有约束力。因此,对于违法条款约定的事项双方可以重新协商确定。如果不能确定的按照法律规定执行。

签合同合同上有不合法的条款可以投诉吗

3,从合同不可以独立存在但是否可以独立诉讼呢

可以啊,最典型的就是抵押合同啊。比如甲向你借100万,用他的房子作抵押。主合同是甲与你的借款合同,从合同就是他拿房子作抵押。假如甲到期未还款,那么你可以直接起诉甲,行使你的抵押权
合同中有明确说明首先进行仲裁程序的,那么就得根据合同首先进行仲裁程序,当然,如果双方当事人都同意走其它程序当然是可以的,这个约定的效力是当合同约定进行仲裁而合同签订其中一方要求进行仲裁时,必须根据合同进行仲裁而已。

从合同不可以独立存在但是否可以独立诉讼呢

4,前后有矛盾的合同或不公平合同自己签了后还能起诉吗

可以,
可以再看看别人怎么说的。
如果就你自己起诉,胜算不大,因为是你自己确认过签字认可的。如果你找个专业的律师,帮你打官司,可能有点胜算,理由就是你是非专业人士,对合同细则不理解。这个费时间费力气,还要花钱。
如果劳动合同前后有矛盾,或者有不公平的条款,该条款无效。  你现在可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁。  也可以要求调解。

5,如果与公司签了不合理的协议还能上诉吗

可以,这是没有问题的
在协议中双方意思表示真实,又没有违反法律硬性规定,这是不能上诉的。但是如果在协议书中存在意思表示不真实或者违反法律规定,是可以再向法院提起申诉。
这个上述也不好弄,第一他们的律师会以你既然已经签了就是已经认定了,赞同了。你弄这个官司呢,就不太好弄了上述虽然是可以,但是胜负就难说了因为你已经成年了,当时没看清不是理由只能怪自己疏忽了。上诉费就850,你要不请律师就是这些钱了如果你胜了就由他们负责这部分钱。但是你不请律师你认为光凭你,而且又学的不是这个专业你这官司打的赢么?要是你请律师的话,律师费最底的就3000-2000,胜负也是不确定,你认为核算么?官司不是好打的朋友,本人吃了两次官司深有体会

6,签定了不合法合同还能起诉

能,合同虽然不合法,即合同会被确认无效,但是依据《合同法》第五十八条之规定,无过错方可应起诉要求有过错的一方赔偿没过错的一方方因此所受到的损失。第五十八条: 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十六条规定:申请企业法人开业登记的单位,经登记主管机关核准登记注册,领取《企业法人营业执照》,企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同,进行经营活动。”国内的实际情况是,一个企业法人领取了营业执照,就会刻制三枚公章并在工商局备案:公章(单位行政章)、合同专用章和财务专用章。一般来说,这三枚公章是具有代表企业法人或行政单位行为的、具有法律效力的印鉴,用来签定合同也是合法有效的。有的企业或单位的内部章如人力资源章,一般情况下不对外使用,用于本公司本单位人力资源部内部人事事务,但签订劳动/劳务合时按常规生效的。

7,如果不是公司和员工签订的合同不是合法的合同是否可以告公司搜

按劳动合同法原则上是那个单位招聘的员工就跟那个单位签订合同,但是现在有劳务派遣制的聘用,那么你就可能进度A公司,而是B公司与你签订劳动合同了,所以你要先搞清楚,再做判断
一般是每个省都有劳动合同范本的,单位签订合同要借鉴合同范本。否则可能有很多条款不是合法的。
1.公司只给了我新签订的这份合同,已到期的这份以丢失为由不给,请问这种情况是否合法?感谢大家了.---不合法,合同保存备查期限是你离开公司后的2年时间!
按劳动合同法原则上是那个单位招聘的员工就跟那个单位签订合同,但是现在有劳务派遣制的聘用,那么你就可能进度A公司,而是B公司与你签订劳动合同了,所以你要先搞清楚,再做判断
一般是每个省都有劳动合同范本的,单位签订合同要借鉴合同范本。否则可能有很多条款不是合法的。
大红章是谁的就和谁有关系!一样的可以告,不过要现取证!12333(劳动监察大队咨询电话)!现了解程序和环节再进行下一步;我估计签不合法的合同你们企业该倒霉了!哈哈哈哈哈祝你成功!

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