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1，解除劳动合同时需要返还工资吗

解除劳动合同时需要返还工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。依据劳动部的《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

解除劳动合同时需要返还工资吗

2，合同解除后的返还金钱义务能否先息后本

《合同法》第113条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。合同解除后的返还金钱应该遵照“合同解除协议”例行义务，接受返还方不是“金融单位”，没有给别人贷款的义务，所以合同解除后的返还金钱义务不能先息后本。

合同解除后的返还金钱义务能否先息后本

3，我可否解除合同要回我的订金

你可以解除合同，但订金不能要回。根据合同法规定合同双方当事人应当履行自己的义务，你不能够交付房款，又没有法定解除事由出现，你就是违约方，所以订金不能要回来。
劳动法规定，职工患病期间就算合同到期了也是不能解除劳动合同的。除非是劳动者本人提出。但你已休假一年，按你说的情况，你要去医院开个证明，证明你还在患病期间，不能上班。

我可否解除合同要回我的订金

4，合同解除和返还定金

既然是定金，那么大家就要按照合同约定各自履行自己的义务，如果甲方无法给乙方提供协议的车型，那么甲方就是违约，应退还双倍定金，如果乙方在合同约定的期限之前解除合同，那么甲方是有权定金不予退还的，这些都需要看你们当时的约定违约情形
走过路过的
是的
你说的是解除买卖定金合同，那合同必然有返还定金的内容了，你还要要求什么？

5，保险公司想变更保险合同解除合同的话我可以拿回本金和相应的赔

保险公司这样做已经侵害你的权益，你可坚持到底，不用拍，最后不行可以上诉到当地保监局或直接法院起诉。你的胜率极高。
打辞职报告。说企业严重违法，干了半年，才交2个月的保险，所以你辞职，并要企业付半个月的经济补偿金，结清工资，转移社保。
单方面解除合同 肯定不行的
你好我是中国人寿的业务代表，请问一下你买的是什么公司的保险，如果是中国人寿的我帮你看看

6，保险合同解出后保险公司还本金的多少平安鸿运随行两全保险

首先你说的所谓本金，指的是保费。解除合同是指退保吗？1、如果是退保：a、犹豫期退保返还所有保费，你会承担十几块钱的保单纸张费和邮递费b、犹豫期过后退保损失惨重！具体能返还多少，保单上面写的。返还的是保单的现金价值。拿出你的保单，保单上每年都有对应的保单现金价值。全保险的现金价值是很少的，前5年基本只有总保费的5%，交完期限后大概只有总保费的40-50%。2、如果是合同到期两全保险到期就会写明返还总保费的1倍以上（此险为1.12倍）。3、出险后解除合同被保险人死亡，赔偿保额，合同解除，不返还。两全保险是共享保额，以返还的噱头吸引客户，看似美好，其实很坑，保险公司不是慈善机构，返还给你必然要加费，所以现在的保险组合的越来越复杂化，增加其中的水分。内容多了就要加费
平安鸿运随行两全保险，保险期限是20年。10年退不回本年，20年期满，给付满期生存保险金。于保险期满时仍生存，保险公司按满期时主险合同的基本保险金额确定的月交保险费×交费年度数×12×118%给付满期生存保险金。

7，造成赔付问题那么解除合同会退完本金吗

那到时看看你买保险的时候有没有如实告知了还有那个责任免除那个你有没有给客户说到了是不是嗯要是你没有如实告知的话嗯那个你要付部分责任的解除完合同我估计也不会退退退环那个本金的
按保险合同的约定处理，依法故意不如实告知可以不退，重大过失应当退保险费(这个应当退也没说怎么退，是全退还是只退现金价值，全退的话保险公司会亏本的，有佣金啥的成本)。反正保险合同没有特别违法的话一般是按保险合同的约定来保险法第十六条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同;发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任
签合同的时候为什么不看清楚保险的条款，既然签字同意了又要解除合同，那肯定不可能退全部的本金。
你好，如果出现了赔付问题之后，解除合同是不会拿到分文补偿的

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