劳务合同纠纷起诉书模板图片，劳动合同纠纷起诉状怎么写
来源：整理 编辑：律生活 2023-08-15 11:02:06
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1，劳动合同纠纷起诉状怎么写
你好，这种劳动纠纷最好请个律师来帮你，律师会根据你具体问题做出更好的处理和解决，有个法律咨询平台律伴网 上面就有很多律师，可以给你提供免费咨询，如果觉的合适再，再决定是否要委托。希望能帮到你。
2，劳动纠纷的起诉书
劳动争议的案子是由劳动争议仲裁委员会管的，你可以申请劳动仲裁，如不服可以向人们法院起诉。仲裁申请书，你可以上网搜索，也可以找一位律师帮你起草。劳动纠纷一般得先到劳动仲裁委裁决，对裁决不服的才起诉。所以，起诉书有基本固定的格式，包括当事人，因不服什么裁决的表示、诉讼请求和事实理由。这不是一个简单的问题，最好带上咨询找一个律师写一下。加班费的赔偿没有那么容易的,你必须详细说明具体的情况纵横法律网 杨艳国律师
3，劳动合同纠纷
龙飞在天的回答很到位，你若无过失或者只是一般过失，车主无权向你追偿。工资和医药费车主应该给，但货物和修车款损失，就要看你是否存在重大过失。如果你有重大过失，车主有权向你追偿。1，可以肯定的说，你与车主之间不管签没签合同，都不是劳动合同关系，而只是劳务合同关系，因为你们的主体不符合劳动合同关系的主体（劳动合同关系的主体是劳动者和“用人单位”，这是劳动合同相关法律法规规定侧重保护劳动者的关键理由）。由此，就要看你在事故中是否有责任，如果你有责任，那么，车主要你赔偿是有法律依据的。损失当然由雇主赔偿，如果雇主没有证据证明你有违规驾驶的行为，那官司你赢定了。
如你有，那就要根据你的行为做出你违规那部分的赔偿
4，求一份劳务纠纷诉讼书内容如下我辞职老板不给工资随我找劳
能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定，可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，申请法院强制执行。同时逾期不改正的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
5，劳动纠纷起诉要准备哪些资料
1、起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由），一式三份；2、原告的身份证明；3、劳动仲裁裁决书一份；4、与诉讼相关的其他材料。你好。当事人在向法院提起诉讼时，对自己提出的主张，负有提供证据证明其真实性的责任。如您对自己所提的主张不实施举证或证据材料无法证实其主张的，将承担不利的诉讼后果。 原告在起诉第一审经济纠纷案件时，须提供下列一般证明、证据： （一）企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明（营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还），开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业执照、合同章相符合，如不一致或被告主体已变更、合并、关闭，需加以说明，并提供被告现在的准确所在地。 （二）法人的法定代表人、委托代理人的身份证明，授权委托书必须写明代理事项和代理权限。 （三）合同及与合同有关的文书、电报、信函（包括信封）、图表；变更、补充合同的协议、合同和其他附件，合同签订地及其证明材料。应提供原件，复制件须经过核对。 （四）送货、提货、托运、运输、验收、发票等凭证。 （五）货款、工程款、运输费、保管费、租赁费、转让费、劳务费、酬金等结算凭证和有关财务帐目的复印件。 （六）要求赔偿损失的依据及有关证明。 （七）要求支付违约金的依据、计算办法及有关证明。 （八）起诉前自行协商或通过有关部门处理的有关凭证。 （九）其他与诉讼有关的依据。 原告在起诉第一审经济纠纷案件时，除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容，提供必要证据： 建设、建筑工程承包合同纠纷，须提供：国家批准的投资计划、计划任务书、工程承包单位营业执照的原件（如复制件，须与原件核对无误，并加注明后，将原件退还）、技术级别证书，建筑许可证、工程决算书及其审核意见书和工程验收报告等。 质量纠纷，须提供：质量检验的鉴定报告，如有产品封样验收规定的则应有产品封样的日期、方式等说明和有关实物。 技术合同纠纷，须提供：与合同有关的技术资料，可行性论证、技术评价报告、项目任务书与计划书，技术标准与规范，原始设计与工艺文件以及图纸、表格、数据照片等。 商标侵权纠纷，须提供：注册商标的文字、图形和核准日期；假冒产品的实物、书证；受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。 专利侵权纠纷，需提供专利证书、被侵权的实物、书证，专利产品与侵权产品异同的具体说明，受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。 涉外经济合同纠纷，须提供：公司章程、商业、税务登记证件、发票、货物提单、装运单。所提供的证据材料，如港澳地区的，须经过公证；如外国的，须经过公证和我驻外使、领馆的认证。希望能帮助到你望采纳
6，劳动纠纷起诉状单位范本是怎样的
动纠纷起 诉 状范本原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。此 致***人民法院附：（1）本诉讼副本**份（2）证据清单**份起诉人：*******年月*月**日劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
7，劳动争议起诉书
劳动争议提交的是申请书。仲裁申请书要求事项如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议起诉书原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司 住所地：×××市××区，法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××案由：×××劳动争议 原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________诉讼理由及事实如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 此致 ×××人民法院 具状人：（签章） 年 月 日附：1．副本_____________份； 2．物证_____________件； 3．书证_____________件。说 明： 1．本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。 2．原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。 3．请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。 4．事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。 5．结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。 6．写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件。 7．事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。民事起诉书 原告×××，男，×年×月×日出生，汉族，工作单位，住址。电话：。 被告 ：（写全称），住所地： 法定代表人： 电话：： 诉 讼 请 求 1、 请求裁决被申请人支付：2010年1月3日—2010年1月10日、2010年6月10日—2010年6月25日工资共计：823.33元 2、 请求裁决被申请人支付未签订劳动合同应支付：2010年1月3日—2010年6月25日的双倍赔偿金共计：7496.66元 3、 请求裁决被申请人支付未提前30日通知申请人解除劳动合同时应给付的代通知金共计：1300元 4、 请求裁决被申请人未申请人交纳社会保险 事实和理由 我于2010年1月3日被沈阳成兴电气有限公司录用，从事司机工作，因工作良好，尽职尽责，在无任何过错的情况下公司于2010年6月25日以不适应公司为由辞退申请人，被申请人至今未与申请人签订劳动合同，上述事实严重侵害了申请人的权益， 由于原告的合法权利受到了明显的侵害，为保障原告的就业权，维护原告的合法权利，原告曾向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，告知应由人事仲裁委员会受理，并拒绝出具书面不受理的通知；原告便 年 月 日又向*****仲裁委员会员申请仲裁，该委以本案不属其受理范围为由未予以受理。现依法向人民法院提起诉讼，请人民法院依法维护原告的合法权利，支持原告的诉讼请求。 此致 *******人民法院 原告： 日期： 年 月 日申请劳动仲裁，写的是劳动仲裁申请书！我可以代笔为你写！
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