本文目录一览

1，没有合同产生经济纠纷怎么办

协商解决。无法协商解决的，诉请法院裁判
找企业工会，如果没有工会就找当地劳动部门

没有合同产生经济纠纷怎么办

2，请问公司没有跟员工签劳动合同现在出现纠纷公司应该怎么样处理

您好。如果是工伤，公司要负担全部责任，如果不是工伤，就适当补偿。
劳动部门可有备案。 如签订合同属实，会有很多证据能反映上述事实的。建议咨询律师。

请问公司没有跟员工签劳动合同现在出现纠纷公司应该怎么样处理

3，没有和公司签劳动合同产生劳动纠纷怎么办

这种案子不要请律师了,浪费您的钱.最简单做法:到贵地区的劳动仲裁机构把事情说明,并领取劳动仲裁申请书按内容填写就好.申请内容:1.进公司多久,至今未签订劳动合同(请准备工卡,或者薪资单等可以证明和公司存在事实劳动关系的证据) 2.未违反任何规定,公司单方面解除劳动关系.3.解除劳动关系未提前30天告知.要求赔偿金额:1.未签订劳动合同补偿金:3个月本人工资. 2.解除劳动合同补偿金半个月本人月工资.3.未提前解除劳动合同补偿一个月代通金.综合以上,合计4.5个月本人月工资(非最低工资标准)我相信还有很多可以申诉的,比如未帮您缴纳社会报险等等,另还可以提出上面金额+25%的赔偿金. 以上为申诉书主要内容,写完后递交给仲裁机构,与最长60天内会安排开庭. 祝您好运!
上告！
根据你的陈述，简单分析如下：一、只要有证据可以证明员工与用人单位的劳动关系，就可依据《劳动法》《劳动合同法》的规定，主张权利。

没有和公司签劳动合同产生劳动纠纷怎么办


文章TAG：合同  合作  产生  纠纷  无合同合作产生纠纷怎么办理  
下一篇