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1,如何签订装修合同才能不被坑

在装修合同中,一定要将装修的日期精确到日,而且装修开工时间与结束时间都要标注清晰,以避免之后装修时发生拖延工期的问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。第四百六十七条本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。第四百六十八条非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。

如何签订装修合同才能不被坑

2,毕业第一份劳动合同该怎么签才能避坑

每年毕业季的时候,对于学生们的第1份劳务合同是至关重要的,毕竟一些企业的套路实在是太多了,所以学生们一定要懂得一些小妙招,这样才能够轻轻松松的避坑,一不小心可能就会掉入公司的圈套。 不管签订什么活动都应该是在平等自愿协商一致的原则下进行签订的,不过很多学生在企业签订合同的时候就会遇到一些圈套,很多学生一开始的时候都会进入实习期,其实实习期最好的还是能够跟公司签署一份合同,毕竟有时候白纸黑字才是最重要的证据,如果是当地的企业拒绝的话,可以通过保留工作记录这样的方式留存相关的证据。 此外在签订合同的时候一定要了解用人单位的营业执照,通过一些渠道去查看一下该公司的信息以及经营状况,并且如果是正规单位招聘的话,这个地点一般都是在办公室会议室这些地方,如果是一些租用的房间当成了是应聘地点的话,那么学子们就要提高警惕了。 同时在签订劳务合同的时候要注意一下企业是否经过工商部门登记,还有这家企业注册的期限是什么,否则所签订的这个合同是无效的,另外需要注意的是合同的每个字都要清晰完整的,另外就是合同上的工作内容,条件,报酬,福利,纪律,违反责任的合同等等,这些条例最好不要匆匆略过,看清楚为好,有的公司可能会喜欢玩一些文字游戏,如果没有仔细去阅读的话,没有办法去维护自己的合法权益。 在签第1份劳动合同的时候,要学会多看多想多听不要去听一些口头合同,单方合同,正式单位都必须和员工签订合法的劳动合同,这是不能拒绝的,同时毕业学生们还会面临一种情况,就是一些公司在试用期满了之后就会用各种各样的借口开除员工,用最低的报酬去享受劳动力,所以在试用期间最好能够签订试用期合同。

毕业第一份劳动合同该怎么签才能避坑


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