原合同法全文,合同法全文最新2022

中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，自1999年10月1日起施行。第23章共428条。引申信息:合同是双方当事人(自然人或法人)之间建立、变更或消灭民事法律关系的协议。这种合同是产生债务的最常见、最重要的依据，所以也叫债权合同。中华人民共和国合同法规定的经济合同属于债权合同的范畴。

契约的基本原则:1。平等自愿的原则；2.公平、诚实、信用的原则；3、遵守法律，不得损害公共利益的原则；4.合同具有法律约束力的原则；5.鼓励交易的原则。法律规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯，履行通知、协助和保密义务。合同履行过程中，当事人应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《中华人民共和国民法典》第509条，当事人应当按照约定全面履行义务。

中华人民共和国劳动法合同法第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

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《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。第一部分总则第一章总则第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。

第三条合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干涉。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

去百度。《中华人民共和国劳动法》已经1994年7月5日NPC第八届人大常委会第八次会议通过，中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。