怎么学合同监管专业的法律

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去打几场官司。很多律师，尤其是非诉讼律师，不喜欢诉讼，但诉讼业务对合同审查技能的提高有立竿见影的效果。法庭上的真刀真枪能让年轻律师明白真正的风险，什么是“证据链”，为什么有些“废话”需要在合同中陈述。律师助理不能单独出庭，但也应争取机会准备和参加诉讼。一旦从事法律职业，就需要时刻保持“战战兢兢如履薄冰”的心态，同时要有轻重缓急的判断。

复习合同，最需要的是对业务风险的想象和法律风险。前者需要多和客户沟通，搞清楚他的商业模式(可惜国内大部分律师在这一点上知识结构有问题)；后者需要多研究实际案例，比较快的方法是读《人民法院案例选编》。按照现有的合同 template，是最容易的事情，但是能力的提升有限。我现在用的所有合同模板都是我自己重写的，遇到具体问题也知道怎么改。

做好合同管理工作，需要从以下几个方面入手:1。合同管理战略的制定:-0/管理战略和规划的制定，包括合同管理组织的建立。2.合同管理流程优化:优化合同管理流程，实现信息的快速传递和处理，包括合同的申请、审批、签约、绩效、维护的优化，提高管理效率。3.合同管理工具的应用:合同采用管理软件辅助管理人员快速实现合同的查看、查询、编辑、打印等操作，提高合同管理的效率和准确性。

真多。像非洲专业之类的课程大学英语和汉语等就不用说了。专业课程很多。法学基础、中国法制史、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法和民事诉讼法、国际法、国际私法和行政法。共14个法理学宪法，民法，刑法，行政法，民事诉讼法，刑事诉讼法，行政诉讼法，中国法制史，外国法制史，经济法，商法，知识产权法，国际公法，国际经济法，其他几个学校开设不同的课程，但以上是必须的。

民法通则，合同法学，建筑工程合同，劳务服务合同，劳务派遣合同，合同。推荐书籍有民法通则、法律合同、公司法、合伙企业法及相关司法解释。先看一下法律合同再看民事诉讼中关于合同的纠纷的相关程序。我不知道你们公司的业务有多大。如果有外贸的话，看看《联合国国际货物销售合同公约》合同，看看《国际贸易术语》、《海牙规则》和《维斯比规则》中有关商业中保险的内容。

基础知识方面，学这两个就够了。即使以后不从事人力资源工作，作为一名普通员工也有必要普及这些知识，为什么这么说？从事人力资源工作的各大模块不一定需要与劳动法律相关，但需要对劳动法律知识的各个方面有深入的了解。比如你只是从事招聘的话，只需要注意招聘简章上没有就业歧视，按照劳动法合同录用和解除即可，如果想从事人力资源工作，需要多了解其他法律法律法规，但是工作确定后可以进一步学习。