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农民工工资表 范本什么事？员工工资表 格式以及如何计算？基本工资，如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。正规工资条格式谁有？工资单的格式和内容是什么？具体情况各公司有所不同，但应付工资、代扣代缴、已发工资三类都是工资表必填项，其中包含的具体项目不太好细说，就看下面这个例子:工资表已发工资要代扣代缴。

工资单包括哪些内容？一般来说，一份简单的工资单包括公众号、员工姓名、基本工资、岗位工资、福利费、住房公积金、应付工资、个人所得税、已发工资九项内容。工资表上有哪些扣除项目？1.养老保险缴费比例:单位缴纳20%，个人缴纳8%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费满15年的，按月领取基础养老金。请点击进入图片说明。2.医保缴纳比例:单位缴纳9% 1%。

失业前累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。4.住房公积金单位和职工各缴一半，比例一般为月工资的8%至12%。(以北京为例，各地缴纳比例略有不同。) 5.工伤保险是0.5%或者1%或者2%，由用人单位承担，个人不需要缴纳，工资条上没有体现。

具体如下:您拿到工资、奖金、补贴、加班等收入项目的工资条后，可以查看应付工资是否按照劳动合同签订的金额足额发放。具体可以分为基本工资和福利工资。基本工资，如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利工资，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴、电话费补贴，以及各种奖金和津贴。五险一金、个税、年金等扣除项目。一般来说，企业为员工缴纳的社会保险是“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因为后两项不是个人缴纳的，所以反映在工资条上只有前三项是个人扣除的。

Employee 工资表单位年月日等级小计职位名称应付工资金额当地工资主管津贴修理津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付工资所得税劳保津贴福利基金提取合计挣得金额伙食津贴误餐费总盖章审批:主管:制表:没有正式的，只有本人。正规工资条格式是:单位:制表日期:姓名标准工资岗位津贴福利奖加班工资合计水电气房租等扣款医疗保险、住房公积金、工会费扣款合计已发工资注:第一部分是月收入，从去到去的顺序，第一项一般是基本工资，接下来几项是非基本工资，也是月收入的重要组成部分。

人员数量分配比例工资代码工资标准岗位工资技能工资工龄津贴计时工资补发工资工伤工资病假工资产假工资婚丧探薪休息加班假期加班津贴人才津贴明星津贴其他津贴奖金单位奖金应发工资养老金补充养老医疗基金补充失业基金补充公积金补充伤残津贴医疗保健税基纳税其他扣除1合计我愿意帮你，但你说的不具体。我列举了一些薪资项目，希望对你有帮助。4、员工 工资表 格式及如何计算?

具体情况因公司而异，但三大类都是工资表必选，其中包含的具体项目也不好细说。就看下面这个例子:工资表实发工资要代扣代缴。这个计算应该不难吧？Excel有非常强大的计算功能，可以直接用公式计算和差。把工资表转换成工资条比较困难，需要比较复杂的Excel技巧，当然也可以用蚂蚁工资条自动生成。

工资条其实就像表格格式，上面有计算工资的方法。不知道能不能帮到你。请参考我的回答:编号、工号、姓名、月份、出勤天数、基本工资、平时加班时数、平时加班时数、周日加班时数、节假日加班时数、节假日加班时数、全勤奖金、绩效奖金及其他补贴、工资总额、伙食费、工厂服务费、水电费、各种罚款、个人所得税、其他保险费、已发工资，这是我厂员工工资表例。我知道每个工厂都不一样。至于计算工资，就是把前面的加起来，从工资总额中减去就是实际工资。希望能帮到你！

农民工工资表 范本包括员工工号、员工姓名、基本工资、效益工资、加班工资、各种补贴、应付工资总额、应付养老金、应付失业救济金、应付医疗保险、应付公积金、应付病假及代扣的其他费用。各单位可根据以上项目调整使用。根据《中华人民共和国劳动法》，工人有权获得报酬，有权将劳动争议提交解决，并享有法律规定的其他劳动权利。

2.企业应当按照劳动合同约定的农民工工资标准和依法签订的集体合同或者劳动合同约定的日期，按月支付工资，不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。3.企业应当直接向农民工本人支付工资，严禁向不具备用工主体资格的承包方或者其他组织和个人支付工资。企业可以委托银行向农民工发放工资。

离职员工工资计算表姓名:职务:入职日期:月:本人签名:退休日期:序号项目计算方式/金额:1员工身份证、胸卡2公司制服、3衣柜钥匙、4其他公司物品、5宿舍、6退休押金、7伙食补贴、8人(扣款等。)、9个工作日、月薪、天元10已付金额合计人事部门:财务部:总经理:原因。)1)被解雇2)不想谈3)其他原因如果选择(其他原因)，请写下原因？

表头应包含:公司名称、薪资月份、金额。公司内容应包括:姓名、月薪、出勤天数、其他扣款(迟到早退、其他、人身保险)、补贴、奖金或津贴、应付工资、代扣所得税、已发工资、签名结尾:制表人、审批人、总经理签名、制表时间，序号、成本、部门、姓名、基本工资、绩效工资、加班工资、请假扣除、迟到早退、其他、工资总额、扣除项目有:社保、医保、个税、其他。