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1，没有合同产生经济纠纷怎么办

协商解决。无法协商解决的，诉请法院裁判
找企业工会，如果没有工会就找当地劳动部门

没有合同产生经济纠纷怎么办

2，请问没有签劳动合同发生纠纷怎么解决

厂方没有权利要你赔偿他们的损失及扣你工资，相反你可以要求厂方支付给你加班工资。你可以向当地劳动监察部门进行投诉，也可以提起劳动仲裁，以维护你的合法权益。

请问没有签劳动合同发生纠纷怎么解决

3，工程没有合同出现劳务纠纷怎么办

既然没有合同，那就是对双方都没有约束。没有约束，也就是说也没有讨薪、欠薪的约束。这个时候体现的是原始的蛮力！谁强大谁就能占上风，谁采取的手段更极端且带不来很严重的后果，谁就能占上风。

工程没有合同出现劳务纠纷怎么办

4，工程未签合同产生纠纷怎么办

协商解决。协商不成，建议运用现代化技术手段（电话、电邮、短信、录音等）搜集对自己有利的相关证据，准备到法院起诉。建议聘请当地律师，帮您分析案情，准备诉前的证据资料，并起诉，以维护您的合法权益。以上律师意见仅供参考！
在公司和员工建立劳动关系的情况下，一个月之内应当签订书面劳动合同，超过一个月应当每月支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。如果公司在没有《劳动合同法》规定的可单方解除合同的情况下解除劳动合同，要面临支付赔偿金的责任，此外因为没有签订劳动合同，可能还要支付这几个月的双倍工资。具体数额以实际发放为准。不过你如果有能够证明通知劳动者签订合同，但劳动者拒绝的证据，双倍工资可能免掉。至于你的个人责任，如果主要是前任的问题，那你跟老板解释清楚就行，如果你也有疏忽，那么挨个批评是可能的，但是从你说的这位员工只做了两个月的情况看，就算赔钱，也不会太多，公司不至于因为这个原因辞退你，否则他也可能为此支付代价。所以，不要太紧张
主要还是证据的问题,

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