养老保险制度改革,企业职工养老保险制度改革

90年代建立了城镇企业职工基本计划养老insurance制度近年又相继建立了农村新模式养老insurance制度和城镇居民/等。基础事业单位养老Insurance制度也在5个省份试点，除了基础公务员养老Insurance制度No改革，基本覆盖全社会，事业单位养老保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分，对比企业养老保险制度，事业单位养老保险/。

法律分析:90年代以后，单位和个人基本缴费逐步建立改革Insurance制度:“视同缴费年限”是一个兼容新旧的设计制度。“视为”是指“视为等同于”。旧制度下不需要缴费，但符合连续服务要求的年限在新制度中得到承认，并计算为“视同缴费年限”。累计缴费年限，实际缴费年限 视同缴费年限，从而解决了年限的认定问题；此外，通过过渡性养老 gold设计，对旧制度下符合条件的部分进行处理和计算，解决了由于没有实际支付而导致个人账户金额不足的问题。

如果满足所有条件且实际支付连续。主体社保缴费为:视同缴费年限:86~95。实际缴费年限:95~现行法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

事业单位与企业养老保险双轨制并轨改革2008年至2014年课程养老保险制度 2008年初，国务院通过了《事业单位工作人员养老保险9年1月，人力资源和社会保障部公布了“Institution养老Insurance-2改革Scheme”，对这个改革 path进行了概述，但没有明确-。

2012年3月，双轨制在全国“两会”上引起了代表委员们的关注和热议，要求现行养老制进行改革或取消养老金双轨制的呼声高涨。2013年8月，人力资源和社会保障部原副部长胡晓义明确表示养老Insurance制度企事业单位“双轨制”终将统一。多年前对机构“动刀”后，开始传播关于机构和机构的信息-

有几个大的方面。第一阶段大约是1953年到1968年左右，成立了养老insurance制度。第二阶段是1968年至1986年因文革中断养老。，建立养老insurance制度的个人账户和统筹模式。三个。第一阶段:探索建立新制度(1984 ~ 2005)。

1和改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神以及党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，着力增强公平性、适应流动性、确保可持续性。改革机关事业单位工作人员现行退休保障-。逐步建立独立于机关事业单位、资金来源多元化、保障层次多、管理服务社会化的保险体系。