正规出国打工

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你好:可以去国家审批的劳务派遣公司:这类公司是经过国家相关部门审批的，相比正规，但是手续比较繁琐，需要提供一些证明文件和经验。2.网络招聘平台:网上有一些信誉度较高的平台可以发布招聘信息，但你需要自己去核实平台的真实性和合法性，以免上当受骗。3.自己联系雇主:如果你已经有一定的工作经验或专业技能，海外的一些企业或个人可能会从国外招聘打工等。

出国打工需要满足以下条件:1。选择正规的外企；2.无犯罪记录和传染病；3.办理国内手续:护照、出境证、培训证等。4.国外的手续包括:入境许可、工作许可等。【法律依据】《中华人民共和国出境入境管理法》第九条中国公民出境、入境，应当申请护照或者其他旅行证件。想去其他国家或地区的中国公民也需要获得签证或其他入境许可。

第十一条中国公民出境、入境，应当向出入境边防检查机关交验护照、其他旅行证件和其他出境入境证件，办理规定的手续后，方可出境、入境。在具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出入境提供专用通道和其他便利措施。第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避边防检查的。

法律分析:出国 打工基本要求:1。年龄。一般新加坡等国家要求年龄在1835之间，发达国家一般要求年龄范围在2248之间。当然还有其他年龄要求。2.教育。学历没有统一的要求标准，主要是根据不同工种而有所不同。一般初中以上学历也可以出国劳动。3.专业技能。技能要求不是很高，有些工作很简单。

4.依法申请护照或者其他旅行证件。5.没有犯罪记录。6.身体健康，无传染病。法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》第九条，中国公民出境、入境，应当申请护照或者其他旅行证件。想去其他国家或地区的中国公民也需要获得签证或其他入境许可。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。

法律分析:出国 打工护照、签证、出境证明、培训证明等。是必须的，有些国家在批准入境前需要对其个人资料进行公证；另外，你需要入境许可，工作许可等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。