重庆陪产假

护航天数产假每个地区都不一样，比如北京护航产假是15天，上海护航产假是10天，天津护航产假是7天。陪产假多少天？陪读产假最晚什么时候开始？主观法:陪伴产假一般从妻子分娩当天开始，当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。

重庆city产假具体规定如下:1 .女职工符合生育条件的，除产假国家规定外，享受延长产假60天，男职工享受陪产假15天- 2。按照规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受5个工作日的育儿假；3.独生子女父母需要护理的，其子女每年享有10个工作日的护理假。产假注:1。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、终止其劳动或者解除其劳动合同；

3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间；4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。

法律的主观性:陪伴产假一般从妻子分娩之日算起。护航天数产假每个地区都不一样，比如北京护航产假是15天，上海护航产假是10天，天津护航产假是7天。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。

法律的主观性:劳动法等相关法律法规对陪护没有做出明确规定产假，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。二、2021年二胎男工陪读产假？生育二胎需要满足一定的实体和程序要求，依法取得再生育证后才是计划生育。除计划外生育和非婚生育外，无论生育数量，只要符合计划生育政策，均可依法享受陪读产假等相应福利待遇。

我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假和配偶陪护产假都作出了规定。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假产假98天。多数地方根据人口与计划生育法，对按政策生育的女职工给予30天至3个月不等的生育奖励假，配偶给予7天至1个月不等的陪伴。目前，国家从法律层面明确了配偶陪伴产假共同承担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工需求产假，有利于鼓励家庭按政策生育和普遍二孩政策的实施。

国家没有制定统一的标准产假，每个地区的标准都不一样。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假作出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。其中最短的护送产假有七天，最长的护送产假在云南有一个月，大部分地区的护送产假有15天。目前陪伴时间最短的产假是天津和山东，为7天；其次是上海，为10天；

云南省产假 30天。祝你以后的生活平安，一帆风顺。当你遇到困难的时候，你也能面对困难并取得成功。如果你对不懂的人有什么疑问，可以继续问。不要感到尴尬或担心。我们一直是你最忠实的朋友的后台。现实中，你可以跟我详细说说违法侵权，不如意的事情。我们一直提供最靠谱的司法解答，帮助和帮助。

法律的主观性:《劳动法》等劳动保障法律法规对男职工陪护没有规定产假，而各省计划生育条例有规定，但不一致。根据《山东省人口与计划生育条例》规定，符合晚婚晚育条件的，由男职工陪同产假 7天。法律依据:《山东省人口与计划生育条例》第二十九条，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假 60天，男方给予七天护理假。

法律客观性:在我国现行劳动法中，目前只有女职工休息的具体规定产假，没有男职工休息的明确规定产假。由于没有全国统一的规定，男方陪护产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定，另外，有些企业在此基础上还可能有一些自制的规定，要具体分析。男陪产假当地举例规定:1，按北京市男陪产假规定晚育的女职工，除国家规定的90天产假外，还可享受30天的奖励假，奖励经男女单位协商同意，也可由男性给予。