合同扫描件具备法律效应吗

合同 扫描该件是否有法律是否有效法律主观:合同 扫描有/否扫描件合同有-1扫描枚是否有效？原文合同version扫描是复印件，是否有法律效果要看具体情况:1。对方认可，那么该件合同 扫描就可以直接作为证据并具有法律的效力。

扫描of合同Yes法律有效期。在提供原件合同 扫描件有困难的情况下，未经与原件法律件核对验证的扫描件无效。[法律 Basis]第十一条当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。需要自行保存原件、原物证据或者提供原件、原物证据确有困难的，可以提供经人民法院核实的复印件或者复制件。

法律分析:1。需要具体分析。在法律上，员工的公司在签署劳动合同后，不能扣留属于员工的劳动。如果只给了劳动者一份-1扫描那么一旦发生劳动争议，劳动者就失去了能够证明你们之间劳动关系客观存在的最有力证据。2.但如果扫描被追认，也就是说加盖了公章，或者合同有双方签字，则扫描与原法律具有同等效力。

依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

original合同扫描的版本是副本，是否具有法律的效力要看具体情况:1。扫描件的内容是对方认可的，对是正确的。2.如果对方不认可扫描件，你必须提供相应的合同件原件进行核实或者用其他证据证明。如果不能提供原件，或者没有其他证据证明扫描所反映内容的真实性，那么扫描就不能达到其证明目的，不能被法院采信。

除非对方认可扫描件，否则需要提供其他相关证据来支持，形成证据链，扫描件可以作为最终证据。扫描件相当于文案，仅凭这一点很难得到法院的支持。建议合同结论出来后，要注意妥善保存好合同的原件。[法律 Basis]中华人民共和国民事诉讼法第七十条应当提交书证原件。物证应当提交原件。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复印件、照片、副本和节录本。

合同stamp扫描件同样有效。一般来说，只要双方签字盖章，合同就会生效，而且是具有约束力的法律，所以电子的扫描或者复印件合同也是有效的。但仍建议采用书面原件，以防发生纠纷时无法证明双方当时的约定，以保护当事人的权益。签劳动合同，有哪些注意事项？1.劳动者在签订劳动合同时，首先要了解单位的基本情况，同时要求将这些内容在合同中写清楚；2.劳动者应查明自己的具体工作，并在合同中注明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬应明确规定，避免口头约定；4.注意试用期。

法律主观:合同 扫描件有法律效果。在提供原件合同 扫描件有困难的情况下，未经与原件法律件核对验证的扫描件无效。法律客观性:《中华人民共和国民法》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但根据其性质可以不附条件的除外。Civil 法律附生效条件的行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事行为，在条件成立时无效。

《中华人民共和国民法典》第483条于合同生效时成立，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人书面订立，自各方签字盖章或按手印合同时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。

扫描件合同只要是双方意思的真实表示，就具有法律、合同件的效力，当事人可以采用扫描件的方法。根据《民法典》第一百四十三条第一款具备-4/符合下列条件的民事行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。第469条第1款和第2款规定，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。

《中华人民共和国民法典》第469条合同可以采用书面、口头或者其他形式订立。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备具备下列条件的民事行为法律有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；

看情况:1。如果本合同的签署是双方的真实意思表示，且本合同的内容合法，那么在双方签字、盖章、按手印或履行合同的主要义务并为对方接受的情况下，本，2.如果不符合上述条件，则合同无效，在扫描之后获得的合同原扫描也无效。《民法典》第一百四十六条:行为人与相对人以虚假意思为目的实施的民事法律行为无效。