人不对没业绩

服务行业很多老实人都没有业绩。最重要的是他们都是比较爱面子的老实人，不敢主动和别人交流，导致成绩不好业绩，6.业绩不达标，想要业绩提成，没做成业绩，年底业绩不好怎么办？年底业绩不好怎么办？在职场上，很多人这样做是因为年底到了。

员工邋遢，不慌不忙，不是员工不好，是制度不好。根据著名工商管理专家谭小芳的研究，企业还是要从两个方面找原因。一方面是制度本身，领导本身，员工面对工作任务时是否方便隐藏，是否能少干点，是否也能得到领导的认可和公司的配合评价。如果是，那就好好研究你的系统。抽空看看一些企业管理的东西，员工不要走的太近，先给自己做个榜样。

在工作中要坚强。其实很简单。没有业绩是最大的问题！没有业绩很难。你要向他们强调没有做好工作的后果业绩他们都会被开除。但现实应该没那么严重。经济学说，人是经济人，是理性人，这一点你应该做得很差。你不仅要关心员工的感受，在给他们认可的同时，也要给他们工作的压力，直接把他们业绩和工资甚至工作挂钩。这是提高他们积极性最快的方法。

没有业绩做不了销售的一般不会被开除。用人单位一般不会以销售额业绩不达标为由辞退员工，但员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，单位可以解除劳动合同。劳动者未满业绩三个月的，用人单位可以解除与劳动者的劳动关系。但如果员工经过培训或岗位调整后仍不能胜任，可以提前30天书面通知员工，再与其办理解除劳动关系手续，需要通知工会。

不满半年付半个月工资。如果你想做好销售，其实并不是一件特别难的事情。你需要坚持，需要超强的执行力，需要对人对事的良好态度。做销售，要有吃苦耐劳的精神和良好的身体素质。要有正确的态度。只有当你有一个正确的态度时，做任何事情都是非常容易的。(1)销售首先要自信，无论是对产品还是对自己。永远相信自己能成功，只是时间问题。

首先心态及时调整，几个月半年都做不到单的情况很多。我甚至遇到了那些已经拖了两年的。其次是优先级，优先考虑近期可能成为订单的，集中精力抢单。0和1之间有质的差距。首先你可能不了解你的产品，然后你介绍给客户的东西客户并不需要，或者你没有站在客户的角度去思考。你可以从自己身上找原因。也许你并没有完全理解这个产品。你需要了解自己的产品，清楚地知道客户的需求，才有可能产生业绩。

如果我们的沟通能力、演讲口才、身体、姿势、回答问题的方式有缺陷，让客户理解产生错误甚至误解是很正常的！科学地研究传播的对策、方法、推销词！让客户精准俘获你的心！相信你说的话！这不是玩边肖！反而是一种有效的与人沟通的技巧！同理，即使意思相同，如果表达的不是很好，客户也可能会不舒服，不开心！我简直不敢相信。