上海陪产假

上海陪产假10天含周末上海陪产假10天含周末具体规定如下:1 .上海陪伴。1.上海随行产假规定只有晚育的夫妻才有三天的陪伴产假，上海陪产假男方的休假时间在法律上是主观的:陪产假男方的休假时间一般为十五天，上海陪产假男方休假时间包括周末吗？法律主体性:陪产假男方休假时间一般为十五天。

上海陪伴天数产假为10天。随行产假指合法登记的已婚夫妇。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。但是劳动法等相关法律法规并没有对陪护产假做出明确的规定，要看各地的计划生育规定，每个地方都不一样。根据上海的新计生条例，-1/ 产假的陪伴时间为10天。相关法律法规没有对陪护产假做出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计生条例中都能找到。

陪读期间产假，用人单位还要给员工发工资。陪护假产假又称陪护假，是产假期间，女方享有的、男方享有的在一定时间内互相照顾的权利。1.男员工陪同产假需要以下证件:1。结婚证、户口本、身份证、医院出具的怀孕证明等。2.证明对方是他的合法妻子，孩子是合法计划内出生的。

法律主体性:新劳动法没有统一规定产假，各地不一。一般是七天，晚婚晚育延长到10天，但也有更长的，比如河南产假，是30天。下面列出了国内几个有代表性的省市对陪读产假的规定。1.上海随行产假规定只有晚育的夫妻才有三天的陪伴产假。2.河北晚婚晚育的夫妻给男方十天护理假。3.重庆晚育期间产假，男方所在单位应给予护理假七个工作日，护理假视同工作时间。

法律的主观性:根据我国劳动法的规定，如果女性怀孕生了孩子，那么她可以获得一定的假期，这个假期叫做产假。同时男方，也就是女方的丈夫，一般都能得到陪伴产假。1.男陪护产假国家规定2022陪护产假国家没有统一规定，是各省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。

增加的婚假、产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《深圳劳动法》关于男陪护的规定产假:女职工依法年满23周岁后怀孕生育第一个子女(含双胞胎、多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，男方给予10天护理假。如果第一胎双胞胎出生，男方没有护理假。二、陪伴的好处产假男人休息一下好处多多，对女人和婴儿的健康都有好处。

【法律解析】:实践中，最短的陪护产假有七天，最长的陪护产假有一个月。大部分地区是15天。男方在产假出勤视为出勤，用人单位应当支付工资。关于陪护产假没有明确的法律。【法律依据】:女职工劳动保护特别规定第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。