没签劳动合同仲裁胜算大吗,劳动仲裁律师收费一般是多少

没签 合同申请劳动 仲裁，未署名劳动 合同，申请。申请劳动-2胜算多大？没签劳动 -3/，仲裁能赢吗？主观法:无签-4合同双方行为劳动，不签劳动 -3/是违法的，不签劳动 -3/是违法的，雇主应向劳动支付赔偿金。

法律主观性:如果双方都不签字劳动合同劳动仲裁，一般劳动会赢。用人单位有义务与劳动合同签订书面协议。不签劳动 合同的相关处罚如下:1 .用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动合同签订书面协议的。2.用人单位违反规定未与劳动 合同订立无固定期限的，应当与劳动合同订立无固定期限。

法律分析:如果没签 合同公司拒不支付工资，申请劳动 仲裁会100%胜诉。但是要注意收集能够证明劳动之间关系的证据。社会保险是国家法定的，应当从就业之日起建立。无论签名没签-4合同，用人单位不办理都是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条，人民法院受理申请后，经审查符合法定条件的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者不完全履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行；

不签劳动合同劳动仲裁能赢。劳动可以通过其他方式证明劳动关系的存在，如打卡记录、工资流水等。未签字-4合同违法，用人单位应向劳动支付赔偿金，而仲裁可以胜诉。根据相关法律规定，自录用之日起一个月内劳动未与用人单位订立书面协议的，用人单位应当书面通知劳动 合同并终止劳动。“中华人民共和国劳动 合同”第十条确立了劳动的关系，应写成劳动。

由于你没有签劳动 合同，你需要提供证据证明你和劳动有关系。只有这样劳动-2胜算才能百分百赢，也就是你需要提供你的工资条或者打卡记录。如果有会议纪要，可以做，不签-4合同，申请劳动 仲裁，基本就是赢了。只要有实际就业，非正式合同不会太影响结果仲裁，但是你需要证明实际就业的存在，并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动合同签订书面协议的，应当向劳动支付月工资的两倍。