劳务合同有没有法律效力，个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应

本文目录一览

1，个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应
2，劳务合同有法律效力吗
3，劳务公司管理人员给工人签的合同有没有法律效力
4，劳动合同是否合法具备法律效应
5，劳务合同效力
6，在劳务派遣签的合同有法律效力吗
7，我想问一下招生劳务合同在法律上是否有效
8，劳务合同最长签多少年10年还具有法律效力吗

1，个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应

你好，当事人双方意思表示一致，是完全民事行为能力人，没有法律禁止性的条款，合同就是有效力的

有

个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应

2，劳务合同有法律效力吗

劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力。根据国家相应法律规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一、劳动协议书合同里的公司名称和公章名字的不一样处理方式如下：1、当合同的公司名称和合同尾部盖章的公司名称不一致时，以盖章的公司名称为准；2、如果是公司更名的，主体不变，原合同仍然有效，由更名后的公司承担权利义务。二、签署劳动合同需要的材料有：1、身份证复印件一张；2、学历证书复印件一张；3、相关的资格证书复印件一张；4、一寸的蓝底照片两张；5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。总之，劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力的，当劳动协议书合同里的公司名称和公章名字的不一样时需要以盖章的公司名称为准，并且在在签署劳动合时需要带相关的材料。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。拓展资料：当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预。当事人应当遵守法律、行政法规，尊重社会道德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条??【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳务合同有法律效力吗

3，劳务公司管理人员给工人签的合同有没有法律效力

1、被派遣劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同。是用人单位的补充用工形式。2、至于合同内容是否有效，还需要具体看内容是否在法律法规规定和集体合同规定范围内。

有的

劳务公司管理人员给工人签的合同有没有法律效力

4，劳动合同是否合法具备法律效应

劳动部门统一印制的劳动合同书，都是规范性的，也都是合法的。用工单位自制的劳动合同书，很多都有违法、违规的约定。可以将用工单位自制的劳动合同书送交当地劳动部门审查一下。

当然这个劳动协议就是劳动合同，但是这个对你在诉讼期间的帮助不大，对了你手上有没有你在单位上班的另外证据吗，如果没有你的申请是有一定我风险的，盈科劳动法律师 http://employment.yingkelawyer.com/index.html

5，劳务合同效力

劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：(1)双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳务合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同，不得引诱或强制劳务合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。

6，在劳务派遣签的合同有法律效力吗

如果说该合同没有违反法律的相关规定，那就是有效合同，如果说违反了那就没有。

没有法律效力，口头只能算是一种约定，打官司的话没有证据，除非还有人能够证明

这要看三方面的共同意愿，三方面都愿意签订长期有效，那么，合同载明这句话，这个合同就长期有效。若是仅仅希望在一段时间内有效，就载明有效期，那么就是有时间限制。

没有法律效力，口头只能算是一种约定，打官司的话没有证据，除非还有人能够证明

7，我想问一下招生劳务合同在法律上是否有效

当然有效，但是如果该合同不是法律人士拟订，有些条款可能不符合法律而无效

1、按你说的情况是雇佣关系，应签订劳务合同。2、劳务公司未按承诺的提成给你，承诺是书面的还是口头的。口头的就不好说，口说无凭。你应要求答书面合同。

有效

所以希望打工的朋友们`在签合同的时候：一定要认真再认真的把合同的真假.那就很难说了。如是的话。是不是合法的正式招生劳务合同。要不是的话。到时候万一有劳务纠纷的话。是国资还是私企那要看是什么样的合同。到时打官事的话-呵呵……累都要把你累个半死.那按照法律法规是一定有效的、条款等看的清清楚楚了，再签字，才能有效的保护自已的合法权益