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1，刚成立公司股份比例应该怎么分

按投资的多少分啊！技术股份就看怎么商量的了，要各个股东认可。像人工股份啥的就有些郁闷了。总之，怎么分是商量出来的。和气生财吗！！
一般是看出资比例。特殊的就看几个股东商量，不愿意的不参加不就成了，要是大家一起都像搞起这个公司的，总有个达成一致的过程。
技术入股的投资公司技术评估出来的金额只能占总注册资本的20%

刚成立公司股份比例应该怎么分

2，新公司股权如何分配

新公司股权分配可以按以下原则分配:1、公平原则。公司分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做，公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益均沾想法，照顾到每一个人。2、公正原则。公司分配股权一般要考虑的原则之二就是公正原则。什么叫公正，就是指在分配股权时要按照公正的原则去分配，什么叫公正，也就是不能偏向任何一方，必须按照大家谈好的分配方案去分配。要做到不偏不倚。3、合理原则。公司分配股权一般要考虑的原则之三就是合理原则。什么叫合理，就是在分配股权的时候，一定要按照合理的原则去分配，合理就是指分配的方式合理，分配的份额合理等。4、和谐原则。公司分配股权一般要考虑的原则之四就是和谐原则。分配股权，一定要注意和谐原则，什么叫和谐，就是在分配的时候，一定要注重大家的情分，不要为了股权分配不当和分配不均，而损害了大家的关系，让大家变得生分，连朋友都做不成。就更别说当合伙人了。新公司股权分配可以咨询一下明德资本生态圈。明德资本生态圈是一家企业成长辅导、上市辅导和投资为核心业务的投资辅导平台。明德资本生态圈由明德乾坤（商学、咨询、传媒、基金）、明德蓝鹰（IPO辅导机构）、明德天盛（私募股权基金、备案编码ST8114、ST7499）组成。如果你还有有关股权分配方面的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。

新公司股权如何分配

3，公司股权怎么分配

有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定。上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告。另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的。无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

公司股权怎么分配

4，新公司股权如何分配

一、新公司股权如何分配1、新公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定，有人为技术入股应当适当增加股份，有人为资金入股，应当出资份额，份额大的应适当增加股份，参加经营的也应当适当增加股份，股份分配好后要在合同上写明股份比例。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。二、新公司成立后多久进行税务登记从事生产、经营的纳税人领取工商营业执照的，应当自领取工商营业执照之日起三十日内申报办理税务登记，税务机关发放税务登记证及副本。有独立的生产经营权、在财务上独立核算并定期向发包人或者出租人上交承包费或租金的承包承租人，应当自承包承租合同签订之日起三十日内，向其承包承租业务发生地税务机关申报办理税务登记，税务机关发放临时税务登记证及副本

5，公司股份如何分配

分别回答如下：1、这100万应该属于前面5个股东的，是他们各转让4%共20%股份的金额；2、红利是给股东的，员工不可分享；员工做得好，可以从利润里提取一部分作奖励；3、股权是清晰的，关于话语权，可建立董事会，话语权交给董事会；4、20个小额投资人不是股东，所以没有股权、没有红利，但可以享受较高的利息。
1. 公司除了资金 技术 和人都可以折成股份2. 工资什么，怎么分那是个协商的过程没有合理一说3. 表面上看你是亏了，但是其他的没有人知道情况也不好下判断4. 如果你有其他的办法你不会让23万55分啦，要是可以协商，可以让他在少点

6，新成立的公司股份如何分配

如果你的钱是按照公司的债务的方式的话，就是资产，不算资本。要是你出的钱是直接注册到工商管理部门，要求加大注册资本的话，那么你出的钱就是股份了，也就是出资。但是你要明白，资本和资产是不一样的。在公司运营过程中，一定要分清楚自己的钱和公司的钱，要不然很麻烦。
根据你的叙述，你这个网站的投资形成的股份可以分为货币投资股份和无形资产形成的股份两种，无形资产形成的股份可以通过投资人协商确定一个数额（货币形式的数额），两种投资股份的总额就是公司的总股本，两种投资分别在总股本中的比例就是投资人的股份比例，也就是股权，利润分配就是按股权分配的，也就是股份比例分配的，如果在投资资金进入公司之前网站已经建立成型，网站作为固定资产经过评估折价入股，形成股份，参与利润分配

7，新公司如何分配股份

你好！你们注册资本不满500万是有限责任公司。有限责任公司中“全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。”“有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。”所以我认为你们应该在公司章程中确定技术出资的价额，价额不能高于175万（我粗算了一下）。然后按你们货币出资加上技术出资等于总的注册资本，也即C的注资是5万再加上技术注资价额的，然后再按你们各自注资分配股份。欢迎采纳！
新公司成立分配股份和员工股份奖励的建议：1. 新公司成立应签订各股东按照出资额来分配股份的协议，在协议中具体列明分配的方式、分配金额。2. 对有特殊技能和能力强的员工及希望与公司同甘共苦的员工签订按照贡献业绩分配成股份的奖励机制。这两项内容都要在业务开展前把协议明确下来。

8，新公司如何股权分配

股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。家族企业的股份安排秘诀家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。1．分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。2．股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续。这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。第二，由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。合伙企业股份安排的秘诀合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70％～80％由创业者拥有，其余20％～30％由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。
团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。这是最核心的，也是创始人容易忽略的。再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立。希望创始人能够开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业兄弟的由衷认可。好了，一般初创企业股权分配：（一）按照出资额、技术和智慧成果来进行权衡的。出资额：在天使投资和创投机构比较密集的科技业，大量的创业项目是从一开始就拿到投资的，创始人几乎没有放钱进去，或者即使放也是名义上的非常少一点点钱。技术：互联网业是一个创新频度高、小企业成长快的行业，同时互联网技术的演进速度也是非常迅速的，互联网技术的门槛，与硬件为主导的传统科技业相比，是日益降低的。因此随着互联网公司的不断涌现，独有的技术专利和技术机密在互联网行业越来越难形成竞争的门槛。智慧成果：互联网业是一个拼进化速度的行业，因此一个绝佳的创意或既有的智慧成果，如果没有配上强大的执行力和自我更新能力，是很容易死得很惨的。这样的例子比比皆是。（二）在共同创始人之间，影响股权分配比例的主要因素包括（不限于） 经验和资历的丰富度。设想：十年从业经验、有过创业背景的 a 和在大公司工作了四年的 b 共同创业。 对公司未来成长的贡献。设想：一个偏渠道运营、技术门槛不高的互联网公司，有商务推广背景的 a 和有技术背景的 b 共同创业。 获取资源的能力。设想：与大量业内优秀人才交好、熟悉产业上下游各环节，容易获得风投机构信任的 a，和一直埋头苦干、鲜少抬头看路的 b 共同创业。 对产品/用户/市场的精通和了解。设想：一个做互联网消费级产品的公司，有在腾讯四年的负责核心产品运营经验的 a，和有在外包公司六年的项目管理经验的 b 共同创业。 热情、专注、坚定的程度。设想：疯狂地花时间去思考/研究/打磨/优化产品、即使全世界的人都怀疑他也能坚持下去的 a，和想法不多、但容易被鼓动、执行力超强的 b 共同创业。 人格魅力、领导力。设想：a 和 b 共同创业，谁更能吸引人才加入、鼓动团队的士气、给大家持续注入愿景和理想、即使在最艰苦的时候也能保持团队的凝聚力。
股权的分配在不同的情景不同的政策下会有不同的方法，以下是比较主要的分配计划。股权分配计划有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。节省一如同一挣得计划(SAYE)节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20%的折扣。购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。采取此种做法免收个人所得税。
【合伙人分配的五大原则】跟朋友合伙开公司股权如何分配一直是很多初创公司比较头疼的问题？是出多少钱占多少股权吗？多少的股权可以获得公司的相对控制权呢？如何可以让公司能够融到更多的钱呢？如何做股权设计呢？等等，这些问题如果你不明白的话，可以说是很容易出现问题。简单来说我们可以把合伙人股权分配总结成五大原则。1. 利益第一，感情第二原则。所谓利益第一，感情第二原则是指，无论你是跟你的同学还是跟你的兄弟姐妹，也可以是你的同事，你的同乡，你的合作伙伴，如果你们一起来做一个创业的项目。那么就要把利益作为大家合作的第一原则。把你们之间的感情作为合作的第二原则。2. 第二个原则就是要有领头人，以及合伙人平等原则。3. 第三个原则，控股权和控制权原则。4. 舍得分和收得回原则。5. 原则性和灵活性相结合的原则但是这些原则都不是死板性原则。我们一定要把这些原则和我们的灵活性结合起来。

9，开公司如何分配股权

如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。 公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。 注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。 有限责任公司营业执照办理流程： 一、办理依据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》 二、办理需提交材料 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》； 2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件； 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、全体股东签署的公司章程； 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件； 股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。 5、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件； 6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件； 依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。 7、法定代表人任职文件及身份证件复印件； 根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。 8、住所使用证明； 自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。 将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。 9、《企业名称预先核准通知书》； 10、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件； 11、公司申请登记的经营范围中有食品生产项目，提交市质量监督管理局核发《食品生产许可证》复印件。 注： 1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。 2、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。 3、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。 4、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。 三、办理程序 申请——受理——审核——决定 四、办理期限 对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。 五、收费 免收费 新设公司组织机构代码证办理流程： 组织机构代码证—社会经济活动中的通行证。代码是“组织机构代码”的简称。它是每个依法注册，依法登记的机关、企、事业单位和群团组织颁发一个在全国范围内唯一的始终不变的代码标识。 需要提供的材料： 法定代表人身份证原件+复印件；如果法定代表人或负责人为港、澳、台人士或外国人，则提供回乡证、台胞证或护照的复印件1份（验原件）； 代办人身份证原件+复印件； 新设立的公司的营业执照正副本原件+副本复印件； 新设立公司的公章+法人章 办理程序： 1、向设立公司所在地的质量技术监督局申领组织机构代码证基本信息登记表。 2、根据营业执照信息以及法人、经办人信息填写信息登记表格，严格按照表格填写规范进行填写，并在表头处加盖新设公司公章。 3、向质监局工作人员上交信息登记表格以及营业执照原件（交验）复印件、法人代表身份证原件（交验）复印件。 4、质监局工作人员进行信息验证，并进行证件打印办理。 在取得工商执照后，在30日内带上工商执照、经营场地证明（产权证或租赁协议）、公司章程、机构代码证、法人身份证、验资报告、会计上岗证就可以分别去办理国税、地税的税务登记了（联合办证的，只需要办一个证就可以了）。 国税：带上工商执照、经营场地证明（产权证或租赁协议）、公司章程、机构代码证、法人身份证、验资报告、两个会计的会计上岗证和身份证，银行开户许可证。这些复印件各一件，且都要在上面加盖公司的公章，带上公章。 地税：营业执照、法人身份证、办理人身份证（复印件各两份），带上公章。
股权结构大体上有两种。，一种是一股独大，也就是在有限责任公司或者在股份有限公司中，某一股东占绝对优势的股权。例如，某一股东股权比例达到51%.而其余的股东加在一起才达到49%，那么，占51%的股东对公司享有绝对的控制权，就属于一股独大的结构。一股独大，在有限责任公司中，也并不一定非得需要很多的资金，有的时候，一两万元就可以做到。如果您开办的有限公司注册资本只有3万元，您的个人投资超过1.5万元，就可以达到51%的比例，即属于公司的大股东，在按出资额决定公司事项时，占有51%的股东在公司就位于核心的地位。当然，占51%的股权有时需要很多的资金，这主要看公司注册资本的多少，注册资本越多，占51%的股权要求的出资也就越多。例如，公司注册资本为100万元，出资51万元，才可以成为绝对大股东。 因此，成为大股东，主要看您的资金实力如何。另一种是股权均衡结构，股权均衡就是人股的股东投资相差不多，股东在公司的地位也相差不多。例如，一个有限责任公司注册资本为3万元，三个股东各投资l万元，三个股东谁对公司也没有控制权，就单个股东来说，谁说了也不算，而是两个股东的合意，才能左右公司这种股权结构在实践中并不多见、多数股权结构都由大股东主持公司运营。在创办公司时.两种股权结构您可以任选，一股独大的优势是大股东说了算，如果您想做大股东，就在安排股权结构时，设计好大股东应该投资多少钱，其他的股东应该投资多少钱。

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