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1,如果开始只有口头协议后来对方违约了是否能起诉他

可以起诉。 但是不好胜诉。因为缺乏证据。

如果开始只有口头协议后来对方违约了是否能起诉他

2,与人合伙经营发现对方有欺骗行为令自己蒙受损失可以起诉对方吗

需要再明确“对方有欺骗行为”的情形,是隐瞒了经营账目、资产情况,还是单纯“画大饼”,事后没有实现商业利益。如果是隐瞒重要信息签订合伙协议,导致造成损失的,可以主张对方存在违反合伙协议的情形,请求其承担违约责任,如果卷款潜逃的,还可以报警。但如果只是正常商业风险的,起诉无法得到支持,应自负盈亏。法律分析区分是合同违约还是合同诈骗的根本在于行为人是否具有履行合同的诚意,即是否有“非法占有目的”——如果还有正常经营的,属于合法手段,具体来说,合伙人“对方有欺骗行为”,如果是下落不明的就有很大可能是诈骗,而如果还是可以联系上,只是以各种借口进行诓骗的,就有可能不是诈骗,具体情况还需要具体分析。另外,如果实在要报警处理的,参照最高院司法解释规定,诈骗公私财物价值“三千元至一万元以上”的才属于刑法第二百六十六条规定的“数额较大”的情形,如果没有达到这个数额的不能立案,一般来说合伙做生意都能到这个数额。最稳妥的建议是根据没有受到损失的事实提起民事诉讼请求其承担违约责任或缔约过失责任,依靠法院的强制执行帮你维护权益,如果确实发现有诓骗行为的再进行报警处理,如果报警,那么就不是自己起诉,而是请求公安机关和检察院提起公诉。法律依据《中华人民共和国合伙企业法》 第二条 本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。《中华人民共和国合伙企业法》 第三十九条 合伙企业不能清偿到期债务的,合伙人承担无限连带责任。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

与人合伙经营发现对方有欺骗行为令自己蒙受损失可以起诉对方吗

3,合伙纠纷怎么办我能够起诉吗

你好,可以起诉的。
针对起诉的事实与理由进行答辩,收集有利的证据,向法庭证明你的观点。

合伙纠纷怎么办我能够起诉吗

4,两个人合伙做生意其中一个给我打条借钱我想起诉他们起诉谁

你好,您的问题不太清楚,我就按自己的想法给您分析一下: 第一种情况,两个人做生意,开的是开公司 1如果是公司,两个人关系为股东关系,题主如果说是公司向你借款,公司借款就以公司的资产对外承担责任,你不能向股东索要你的借款。但有个例外,就是股东以公司名义借款,但实际被股东用于公司经营以外,可以主张让股东还款。 2如果公司的股东,也就是你说的两人合伙做生意,其中一个人向你借款,那相当于股东的个人借款,和公司无关,你只能向借款的股东偿还贷款,而不能向公司还有公司其他股东要求偿还。 第二种情况,两个人做生意,是合伙企业而不是公司 1如果两个人为合伙关系,性质为合伙企业,你将钱借给合伙企业,用于合伙企业,可以向合伙企业要求偿还,合伙企业无法偿还,两个合伙人都要以个人身份财产对合伙企业承担连带清偿责任,也就是说,你可以向任何一个合伙人要求偿还贷款。 2如果是合伙企业中其中一个合伙人以合伙企业名义向你借款,并用于合伙企业,你也可以按照上述第一点追偿。这种情况你需要证明借款用于合伙企业经营。 3合伙企业中其中一个合伙人以个人名义借款,并未用于合伙企业,这种情况属于个人借款,并不能向其他合伙人清偿。 上述是我的一些简单分析,仅供参考。 大家好,我是一名 财经 领域的创作者,很高兴为大家回答这个问题,让我给大家解决一下!下面我说一下我的个人观点,希望可以帮助到大家,同时也希望得到大家的认可!法律是讲究证据的,不是说你说谁就是谁,而是看借条上写的谁就是谁。所以你该起诉谁,那就看借条上写的谁,至于你赢了官司之后怎样赔偿,是他一个人赔还是两个人赔还是公司赔,那是他们自己内部的问题,和你没有关系。 所以,你想起诉谁,要看一个借款合意(谁和谁借钱)。根据你的说法是他们两个人找你借钱,当然可以起诉他们两个人。 其次,他们是一个合伙关系,如果他们内部约定他们其中一个人,可以代表合伙企业来行使权力的,你有相关证据来证明,那么就直接可以起诉他们两个人。如果他们注册了公司,那我建议直接起诉签字的人就行了。具体原因很复杂,我太懒,就不详细说了。 总结这一句话吧!你可以选择起诉签字的人。也可以选择起诉他们两个人。最稳妥的方法,就是起诉他们两个人,至于法院支不支持,那就看法院怎么判。 希望以上为大家分享这一个问题对大家有所帮助,我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家,也同时也希望大家能够喜欢我的分享。 欢迎你们来互相讨论你好,很高兴回答你的问题。 民间借贷,法院需要审理以下几个方面: 1、借款来源,你借给他的钱是哪里来的? 2、借款合意,谁问谁借钱? 3、借款用途,借钱用哪里去了? 4、付款方式,现金还是银行卡等? 5、你是否为职业放贷人,如果是就完了。 6、其它等。 所以,你想起诉谁,要看一个借款合意(谁和谁借钱)。根据你的说法是他们两个人找你借钱,当然可以起诉他们两个人。 其次,他们是一个合伙关系,如果他们内部约定他们其中一个人,可以代表合伙企业来行使权力的,你有相关证据来证明,那么就直接可以起诉他们两个人。如果他们注册了公司,那我建议直接起诉签字的人就行了。具体原因很复杂,我太懒,就不详细说了。 总结这一句话吧!你可以选择起诉签字的人。也可以选择起诉他们两个人。最稳妥的方法,就是起诉他们两个人,至于法院支不支持,那就看法院怎么判。如果你和他们是生意上的合作伙伴,也能证明他们是合伙做生意,两个人连带公司是都可以起诉的。 但是他们两个人如果没有成立公司,只是口头约定一块做每个生意,你可以直接起诉给你打欠条的这个人,因为人性的关系,他被告上法庭,一定会和合作伙伴协商解决的。 如果你有证据证据一方借钱是用于他们两人合伙做生意了,就可以起诉两个人。反之,没有证据证明这一点,谁向你借的钱,你起诉谁。 要想在一块共同创业没有真正伙伴是注定失败的朋友不真诚的话那肯定做不好的经济祘分明也是正常的事情 法律是讲究证据的,不是说你说谁就是谁,而是看借条上写的谁就是谁。所以你该起诉谁,那就看借条上写的谁,至于你赢了官司之后怎样赔偿,是他一个人赔还是两个人赔还是公司赔,那是他们自己内部的问题,和你没有关系。 当然起诉给你打借条的那位了,有借条比没借条的证据充分,而后再用间接关系一起起诉。 我想着你的意思是用人家做生意的钱来偿还你吧?至于怎么执行是法院的事,你只能是谁借你的钱你起诉谁啊。虽然他和别人合伙做生意,但是另一个人又没借你的钱。至于怎么法院执行你不用管 当然是给你打借条的人。如果借条写的合理,责任明确,可以依据相关法律追诉借款人。

5,个人合伙中的合伙人可以作为共同诉讼人吗

根据民事诉讼法的规定,个人合伙的全体合伙人应当作为被告或原告,为共同诉讼人参加诉讼.如果人数太多的话,可以推选1---5人参加诉讼.推选人的诉讼行为对其它合伙人有效.但被推选的人的权限要由全体合伙人予以授权.其承认\放弃对方的诉讼请求要全体合伙人同意.

6,工伤认定起诉包工头的口头合伙人有效吗

如果私人包工头是从有资质的单位接包的活,就找发包的单位负责。但一定要到当地劳动局去申请工伤认定哦。只有劳动局认定了的工伤才是有效的,而且超过1年,劳动局就不能受理了。如果私人包工头也是给私人承包的活,上面再没有具有资质的单位了,就只能到法院去打民事伤害赔偿官司了。

7,口头约定有法律效力吗

可以的,但是要提供两个以上无利害关系证人的证明
有效,前提是须证明口头协议的存在!
你好,有效力,但是要有证据能够证明~不然说不清楚~
口头约定的没有法律效应的。。

8,有口头协议可以告他吗

现在讲的都是证据,口头的很没法律效应
取个录音证据,就可以告他们了
最好有其他证人或者其他佐证否则可能面临证据不足
如果你与老板已经形成了事实上的合同关系,即使只有口头协议你也可以告他,及时向仲裁机构提起仲裁,要求老板赔偿给你经济损失。
你可以收集一些证据 ,能证明你是哪天到那里打工的。还得有老板承认他说过这样的话,口头协议也是协议但老板得成认是有这回事。最好是你再和他通话时有个录音,作为证据就好办啦。
法律上承认口头协议具有法律效益,前提是双方要承认有口头协议,并且所约定内容相同,不存在差异。若不相同或单方面承认且没有确凿佐证的情况下是不被作为证据采纳的。 望采纳,谢谢!

9,合伙人之见的口头承诺受法律保护吗

口头协议有效,受法律保护,但要注意收集保存相关证据,如证人证言等。
口头承诺也是有效的,但你要能证明承诺的内容以及对方对此无异议口头承诺也是有效的,应当受法律保护,她应该按照你们的约定履行相应的义务。但你要能证明承诺的内容以及双方自愿达成了上述口头协议。您最好对此进行各种方式的取证,以便要求对方承担违约责任。根据你的陈述,你们之间应当劳动合同关系。根据《劳动合同法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以他现在走人,你们很被动。协商解决吧口头承诺也是合同的一种形式,同样受法律保护。一是得到对方认可,二是你有其他相关证据证明
受,具体情况找律师解答
只要有证据证明,口头协议是受保护的!
口头约定并不违法,有效,但如对是否存在约定有争议,主张有约定的一方要举证。 其实,这种约定有没有都无所谓,如果能证实是合伙关系,出兑本来就是需要其他合伙人同意的。

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