全体员工大会

看你公司的章程，有规定就遵守；如果公司章程没有明文规定，请去公司办公室或者秘书长办公室找老规矩，照着做。如果没有，找董事长，老板说了算。应由工会组织，由工会主席主持会议。谁写会议记录在法律上不是强制性的。参照法律《工会法》。全公司员工-1/一般由行政总监主持；会议纪要由行政部文秘科整理；会议纪要是否分发，视情况而定；

建立工会大会 5领导讲话是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情和表达意见。它也可以用来介绍你的学习、工作和经历等。接下来给大家带来一个关于工会建立的演讲大会领导。希望你喜欢！工会成立大会领导讲话1各位领导、各位来宾、各位同事，大家下午好！法归春来，万物更新。值此新春佳节之际，我谨代表公司董事会向各位来宾表示热烈的欢迎，并对所有员工的辛勤工作表示深深的感谢！20__年是公司逆势而上的不平凡的一年。公司成立十周年；公司工会正式成立；第一届工会代表大会成功召集；_ _分公司顺利搬迁，人员扩充，公司各种丰富多彩的活动员工让我们每个人员工看到了公司发展的希望。

如果现在有一个人说不算，你可以提出异议，看有多少人响应。单位黄了，全公司辞退员工 大会直接赔偿员工不违法。根据华旅的询问。com，公司开不出所有员工的经济补偿金员工 大会哪些是必须补偿的员工，是按照工作年限和工资标准分段计算的。赔偿后每满一年支付一个月工资不违法。

为保障员工的民主管理权利，充分发挥员工的积极性和创造性，提高企业科学管理水平，促进企业经济发展，特制定本制度。第二条本企业实行职工代表大会和工会会员代表大会两会合一制度。企业工会委员会是职工代表。负责员工代表的日常工作大会。第三条职工代表大会应当在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。

民主管理，民主监督，企业共同发展。第四条:职工代表大会民主集中制。代表第五条:职工代表占职工总数的5%至10%。代表比例为:工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。第六条职工代表每三年或者五年改选一次，可以与工会会员代表同时连选。第七条职工代表大会每年召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。组织职工代表大会作出决议。

法律分析:少数同志因为某些原因请假是可以的。但如果大会的出席人数少于应到人数的三分之二，则大会作出的决定无效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。