国务院关于职工探亲待遇的规定,2022年民法典新规探亲假

国务院About-2探亲-1/的第五条规定职工在规定-0中。我国《关于-2探亲 -1/》的规定，对享受探亲假期和待遇的条件有具体规定，我国《关于-2探亲 -1/》的规定，对享受探亲假期和待遇的条件有具体规定，国务院About-2探亲-1/第三条规定-2探亲节假日。

在现在的家庭中，因为工作原因两地分居是很常见的。对于这种情况，国家也有相应的探亲假规定。探亲休假指职工，与父母或配偶分居，享受与父母或配偶团聚的年休假。探亲假规定的目的是为了妥善解决职工与亲属长期两地居住探亲的问题。我国《关于-2探亲 -1/》的规定，对享受探亲假期和待遇的条件有具体规定。职工享受保留的工作和工资，依法探视，不与自己同住；公休日不能相聚的配偶或父母带薪休假。

根据国务院About-2探亲-1/，要享受探亲休假，必须满足以下条件:(1)主体条件，仅限于(2)时间条件。已经工作一年了。(3)题材条件。一、不与配偶同住，公休日不能团聚的，可享受探望配偶待遇；二、不与父母同住，公休日不能相聚者，可享受探望父母待遇。

【法律解析】1。未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期20天。如果单位因工作需要，当年不能给假期，或者职工两年一次探亲两年一次，可以每两年给一次假期，假期为四十五天。2.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。

探亲休假是指职工，与父母或配偶分开居住，享受与父母或配偶团聚的年休假。探亲请假的目的是为了妥善解决职工与亲戚长期两地居住探亲的问题。我国《关于-2探亲 -1/》的规定，对享受探亲假期和待遇的条件有具体规定。职工享受保留的工作和工资，依法探视，不与自己同住；公休日不能相聚的配偶或父母带薪休假。是职工国务院About-2探亲待遇，颁布于1981年。

老年人权益保障法今日起施行。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视或者冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员应经常看望或问候老年人。这也被媒体解读为“常回家看法律”，不经常看望老人会违法。同时，法律规定，用人单位应当保障被抚养人按照国家有关规定休假的权利。国务院About-2探亲-1/第四条规定探亲假期分为以下几类: (一)探望配偶，每年给一方。

(3)已婚员工探望父母，每四年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。(4)实行休假制度者职工(如学校的教学职工)应休假探亲；如果请假期限较短，可由我单位适当安排，补足探亲请假天数。