国定假期

[法律解析]: 国定假期11天。具体来说，所有公民的假期为新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。未婚员工探亲假每年一次，假期20日，已婚员工每四年一次，假期20日。法定节假日的放假安排，为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

【法律依据】:国家法定节假日及纪念日办法第二条全体公民放假: (一)元旦，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

年假是国家根据工作年限和工作量的大小，每年给予一定时间的带薪连续休假。中国的法定节假日有哪些:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。

工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位应当根据生产、工作的具体情况，兼顾职工本人意愿，统筹安排职工年休假。“可见，年休假是用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而不是由职工主动申请年休假。

总共是156天。1.元旦:2007年12月30日，2008年1月1日，共3天。其中1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。二、春节:2月6日-12日(农历除夕至正月初六)，共7天。其中，2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，2月9日(周六)、2月10日(周日)照常为公休日，2月2日(周六)、2月3日(周日)两个公休日调至2月11日(周一)、2月2日(周日)。

其中，4月4日(清明节)为法定节假日，4月5日(周六)、4月6日(周日)照常为公休日。4.“五一”国际劳动节:5月1日、3日，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(周六)为公休日，5月4日(周日)公休日调至5月2日(周五)，5月4日(周日)上班。五、端午节:六月七日九日放假，共三天。

法律解析:用人单位在下列节日期间应当依法安排职工休假: (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。国定假日就是法律要求企业、公司让员工休假，而且这个休假是带薪的，不能扣工资。每年5月1日假期的时间不一定都一样。五一加班按工资的三倍计算。4月30日、5月2日、4日加班，安排补休或双倍工资。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《国家法定节假日及纪念日》第二条全体公民放假: (一)元旦，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。