打工老板

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法律分析:不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离职或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付2个月工资的标准支付赔偿金。如果用人单位有此行为，劳动者可以向当地劳动局申请仲裁，要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律分析:违法。初中毕业一般在16岁左右。1.16周岁以上未满18周岁的属于未成年劳动者，能够靠自己的劳动维持当地一般生活水平的，打工 老板不给钱是违法的，可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定解决。2.如果你不满16周岁，就是童工，雇佣童工是违法的，但是打工、老板也应该缴纳，否则构成不当得利。老板如果不给钱，可以向有关部门举报。老板你应该受到相应的惩罚。

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打工老板如果不给钱，可以去当地劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮你维权。你好！如何合法讨薪！使用以下三个步骤来保护你的合法权利。第一步:收集证据。员工维权前要注意收集的证据。主要有以下几个方面:证明双方劳动关系的证据，工资流向，工作年限，加班证明，考勤记录，未支付劳动报酬的具体数额。

第二步:老板收集好证据后，可以和老板协商，要求公司支付工资。毕竟，公司不希望被投诉或仲裁。因为这样也会耗费他们大量的时间和精力，同时也会对公司形象造成负面影响。如果公司愿意协商最好，但如果还是协商不成，只能采取法律手段。第三步，法律途径是先投诉。对于拖欠工资，由中国劳动执法监察大队管理。可以打电话投诉，也可以直接去现场。

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法律分析:我是从老板打工老板逃跑的。这时候我可以申请劳动仲裁，讨回我的工资，根据相关规定，劳动者不发工资就跑了老板，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者工资。如果因此导致用人单位倒闭，公司财产清算时应先结清员工工资，申请劳动仲裁时，应当准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和企业注册资料。