不缴纳社保承诺书,自愿不缴纳社保承诺书

员工放弃了缴纳社保承诺书有效吗？1.员工放弃了缴纳社保承诺书有效吗？因该员工放弃缴纳-2承诺书，违反了法律、行政法规的强制性规定，应当放弃缴纳-2。员工与公司签署弃权书缴纳社保承诺书，这个承诺书有法律效力吗？该员工与公司签署弃权书缴纳社保承诺书。

公司拒绝购买社保违反劳动法。即使员工不买社保 承诺书，也不会被劳动法认可，所以员工辞职，公司不仅要还员工钱社保。这是违法的。劳动法规定用人单位为员工购买社保，要求员工写-2承诺书是违法的。如员工辞职，公司应支付未支付九年的社保赔偿金或支付已支付九年的社保赔偿金。我拒绝给员工买社保，让员工写社保 for 承诺书。当然，这是违法的，严重违反劳动法。你应该向劳动部门报告它。如果辞职，公司肯定会有一定的经济补偿。如果赔偿不到位，可以走法律程序。

1。作为公司的正式员工，我在公司工作期间，公司有意主动为我办理社会保险，但因个人原因，提前提出公司不为我办理各项社会保险及缴费手续。因本人不愿意缴纳缴纳-2/，自愿要求公司不要在我在职期间为我购买此项社会保险。但公司仍按当地社保工资比例每月支付我人民币，我同意并承认公司已将各种社保费用中单位缴费的部分纳入我的工资中，与我的工资一并支付给我。

没有法律效力。因为劳动法规定，只要员工上班，公司都要给缴纳-2/。这个承诺书没有法律效力，因为我国劳动法规定公司必须是员工缴纳-2/。在有限的时间内，更加合法，需要执行。这就是签约的意义。员工与公司签署弃权书缴纳社保承诺书。这个承诺书有法律效力吗？这个承诺书没有法律效力。社会保险是国家强制执行的社会保障制度，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。

只要不符合规定缴纳，雇主不顾员工意愿签订协议就是违法的。企业为员工购买社保是法定义务，具有强制性，不属于企业与员工自主协商决定的范围，不能通过协议免除这一义务。无论劳动者是自愿还是被迫签署了自愿放弃社保协议，该协议违反了社会保险法的强制性规定，应属无效，但不影响劳动合同其他部分的效力。用人单位仍应履行为劳动者社会保险的义务缴纳。

员工主动拒绝购买社保 承诺书无效，因为社保 缴纳是强制的，一旦员工被公司录用，员工和公司都没有资格选择是否需要/10。双方只能在缴纳的上下范围内选择-2 缴纳的比值。1.工作人员自愿不买社保 承诺书有效吗？社会保险是强制的缴纳，员工自愿不买社会保险。写承诺书没有法律效力。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

如今，承诺书的使用越来越广泛。在写作上，承诺书有一定的写作规范。你写的时候总是没词可写承诺书？以下是我收集的自愿放弃社会保险承诺书，希望对大家有所帮助。自愿放弃社会保险承诺书1***公司:本人，XXX(身份证号:)，于年月日加入重庆股份有限公司(以下简称公司)，在办理入职手续时，公司明确告知在入职当月**前将本人社保关系转移至公司，公司将按照劳动法执行。

individual社保承诺书的书写格式如下:1。员工姓名、身份证号码和公司名称；2.具体事项:作为公司正式员工，公司拟在我在公司工作期间主动为我办理社会保险，但因个人原因，提前提出公司不为我办理各项社会保险及缴费手续，因我不愿意缴纳-2/缴纳；3.本人承诺，如公司未按本承诺书的要求为本人购买社会保险，本人将承担未享受本社保的所有后果和责任，由此给本人和公司造成的一切损失和法律责任与公司无关。

1。员工放弃缴纳社保承诺书有效吗？1.员工放弃缴纳-2。因该员工放弃缴纳-2承诺书，违反了法律、行政法规的强制性规定，应当放弃缴纳-2。缴纳 社保是用人单位的法定义务，劳动者自愿放弃社保该约定无法律效力。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。说明，缴纳 社保是法律的强制性规定，个人承诺不能违反法律，否则无效。二、单位未缴纳 社保 1具体处罚有哪些。订购时限缴纳。即劳动和社会保障行政部门责令用人单位在一定期限内缴纳全部费用；2、逾期付款，可以加滞纳金。

法律分析:放弃缴纳社保承诺书需要说明的是，公司拟在工作期间主动办理社会保险，但因个人原因，未能办理各项社会保险及缴费手续，相关个人资料也未提交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。