个体餐饮劳动合同有必要吗

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1、个体工商业户需签字合同 1、个体工商业户需签字合同。如果该经济组织在中国与劳动建立关系，则适用劳动 /的法律。所以个体工商就业劳动，一般都要签劳动 合同。2.法律依据:合同依照《中华人民共和国民法典》(以下简称《中华人民共和国民法典》)第502条之法律成立，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。

应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。二、聘请律师需要签名合同吗？如果聘请律师，可以以公司员工的身份与律师签订合同，但此时是劳动 -2/，由受理。签合同，主要是看对方是否有律师执业证，是否以律师事务所的名义与你签合同。

个体用户还需要签名劳动合同。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和民办非企业单位与劳动建立关系并订立、履行、变更、解散或终止劳动。中华人民共和国-3合同法律第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)以劳动设立。

法律分析:需要签名劳动 合同。中华人民共和国-3合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织，以劳动设立。由此，工商行政管理部门登记为个体工商业户，属于个体经济组织的范畴。双方关系为劳动，双方关系属于劳动的调整范围。

是的，不与员工确认-3 合同是违法的，不确认-3合同可以要求双倍经济赔偿，企业不签字。需要支付未完结期间的双倍工资劳动 -2/。超过一年仍未审结的，视为无期限劳动 合同，您可以通过仲裁劳动，进行抗辩。【法律解析】由于劳动 合同的双方均包含公司和劳动，公司及其员工未在劳动 /上签字，有两种情况:公司没有。

法律分析:个体员工待签户劳动 合同。劳动 合同 Law的适用主体是企业、个体经济组织、民办非企业单位及其劳动；国家机关、事业单位、社会团体及与之建立关系的人员劳动 -3/，聘用单位自聘用之日起与劳动劳动合同签订。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-3合同法律订立-3合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。